Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я инвалид у меня трудовой договор 7 части первой статьи 77 0,7 ставки чтобы не убрали 0,3 ставки нужно подписать

06.06.2015, 05:48
• г. Екатеринбург

Я инвалид у меня трудовой договор 7 части первой статьи 77 0,7 ставки чтобы не убрали 0,3 ставки нужно подписать подпись я сама незнаю как правильно.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
12.10.2018, 17:24

Уволена в декрете по истечении срока трудового договора - законно ли?

У меня такая ситуация. Я работала на декретной ставке и сейчас нахожусь в декрете. У меня больничный закончился и меня уволили 06.10.18, т.к. сотрудник вышел на свою ставку. В трудовой книжке у меня написано, что: трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 части первой статьи 77 трудового Кодекса Российской Федерации. Это законно?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.09.2020, 21:57

Спор о допущении работника к исполнению обязанностей без оформления правильной цифровой подписи в трудовом договоре

Есть трудовой договор дистанционного работника. Дата начала работы в трудовом договоре-15.02.2020. фактически к работе работник приступил 15.02.2020. в этот день трудовой договор был подписан неправильной цифровой подписью - открепленной то есть когда сама подпись стоит не в файле трудовой договор а формируется в отдельный файл. Работодатель такую подпись за надлежащую не счел и на след рабочий день то есть 16.02 попросил работника переподписать трудовой договор присоединенной подписью для чего работник оформил иной формат подписи в удоствореряющем центре 16.02 в первой половине дня. в суд работодатель представил трудовой договор подписанный 16.02, будет ли считаться в этом случае что работник был фактически допущен до исполнения обязанностей без оформления трудового договора и условие об испытании в этом случае должно было быть оформлено отдельным соглашением до начала работы?
Читать ответы (1)
Александр
28.01.2020, 12:16

Как отказаться от согласия на новые условия трудового договора и избежать расторжения согласно статье 81 ТК РФ?

Получили уведомление о сокращении рабочей недели, в случае отказа от новых условий согласно части 6 статьи 74 ТКРФ, трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТКРФ. Нужно было поставить свою подпись и написать "согласен", как я и сделал, но теперь я передумал, и как мне отменить моё решение, и попасть под статью 81?
Читать ответы (1)
Королева люба
11.06.2015, 18:24

Уведомление об увольнении и сокращении зарплаты получено инвалидом-почтальоном

Я инвалид 3 группа работаю почтальон не давно я получила уведомление о сокращение штата уменьшить зарплата надо подписать подпись если не согласно могут увольнять стать 7 первой статьи 77 заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
06.10.2019, 10:08

Постоянная ставка сокращена без уведомления - правомерные действия и последствия для декретной сотрудницы с ребенком-инвалидом

У меня была постоянная ставка, я перешла на декретную ставку с сохранением постоянной. Но через месяц постоянную ставку убрали из штатного расписания, меня не уведомили у меня ребёнок инвалид. Сейчас выходит декретница что будет со мной? И правильно ли они все провели? Мне же должно было прийти уведомление о сокращении постоянной ставке?
Читать ответы (5)
Елена
19.09.2018, 18:19

Оформление подписей сторон - рекомендации для договора с участием 4 собственников и доверенности от двух сыновей

Мне нужно сформулировать подписи сторон, у меня 4 собственника, мать действует по доверенности от двух сыновей. Весь договор составлен, осталось только его подписать. Вот как правильно оформит сами подписи сторон.
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
11.01.2014, 07:14

Оформление трудового договора для начисления надбавок на 2 ставку музыкального руководителя в детском саду

Работаю на 2,25 ставки муз. руководителя в детском саду. Платят 2 ставки - одну со всеми надбавками, вторую-только оклад. Как правильно оформить трудовой договор, чтобы надбавки начислялись и на 2 ставку?
Читать ответы (1)
Светлана
04.07.2018, 09:36

Работодатель повысил тарифную ставку и предлагает новый трудовой договор - законные действия или нарушение прав?

На работе подняли тарифную ставку. И предлагают подписать новый трудовой договор. Дата в трудовом договоре стоит новая. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Илья
20.03.2015, 23:09

Как составить служебную записку о продлении трудового договора с понижением заработной платы и удалением дополнительной ставки

Как мне грамотно составить служебную записку на имя ген директора о том чтобы моему сотруднику продлили трудовой договор, но понизили его заработную плату на 10% и убрали с него доп ставку так как этой ставки не стало в штате.
Читать ответы (2)