Прошу разъяснить, может ли быть так, что два психоневрологических интерната, находящиеся в подчинениии одного руководителя, одного ведомства, но один относится к региональным, а другой на федеральном распределении зарплаты и других выплат.Одни сотрудники получили премию, а в другом сказали, что у них перерасход зарплаты и премию не дадут.Может ли быть такое.Спасибо.

Прошу разъяснить, может ли быть так, что два психоневрологических интерната, находящиеся в подчинении одного руководителя.

Нарушение обещания - Фирма выплачивает квартальную премию некоторым сотрудникам, но не выплатила ее мне после более года работы

При приеме на работу, обещали квартальную премию, проработав больше года, фирма ни разу не выплатила мне квартальной премии, в то время как некоторые другие сотрудники ее получают. Может ли фирма за один и тот же труд оплачивать премию одним и не давать ее другим?

Читать ответы (2)

Спортивный клуб - может ли быть более одного руководителя?

Планируется открытие спортивного клуба, совместно с другом. Может ли быть два руководителя данного клуба? Или один руководитель только.

Читать ответы (3)

Вопрос: могу ли я принять такое заявление и перечислять зарплату и другие выплаты этого сотрудника третьему лицу?

Я предложил сотрудникам перечислять зарплату на их лицевые счета. Некоторые согласились и заполнили заявления о перечислении зарплаты и других выплат на указанные реквизиты. В одном случае в заявлении сотрудника указаны не его реквизиты (получатель - другое лицо, не сотрудник фирмы). Получается так, что все деньги сотрудника перечисляются третьему лицу, не имеющему никаких отношений с фирмой. Вопрос: могу ли я принять такое заявление и перечислять зарплату и другие выплаты этого сотрудника третьему лицу? Спасибо. С уважением. Ширшов Я.Н.

Читать ответы (1)

Сотрудники Федерального детского сада лишены обещанной премии и зарплата сокращена - как решить ситуацию?

Я работаю в Федеральном детском саду, в начале года у нас сняли 30 процентов зарплаты мотивируя тем что будем получать квартальную премию, в марте сняли ещё зарплату, а квартальной премии так и не дождались, на собрании сказали коротко премии не будет, а зарплата осталась уменьшенная. Что нам делать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты экономии через регрессивные налоги и возможность передачи как премии другим сотрудникам - разъяснение необходимости

Прошу разъяснить вопрос, обязательно ли выплачивать сотруднику организации экономию за счет регрессивных налогов и может ли эта экономия быть выплачена на премии другим сотрудникам.

Читать ответы (6)

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?

Читать ответы (5)

В приватизации жилья принимали отец и недееспособный совершеннолетний сын по доверенности от директора интерната.

Сыну 19 лет. он является недееспособным на основании решения суда в 2007 году опекунами выступали детский психоневрологический интернат. В данный момент ребенок находится во взрослом интернате. В приватизации жилья принимали отец и недееспособный совершеннолетний сын по доверенности от директора интерната. Прошу разъяснить о порядке и действии по защите права собственности ребенка от возможных корыстных действий со стороны администрации интерната, так как они являются опекунами. Спасибо!

Читать ответы (1)

Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты

Мне начислена премия в размере 100%. Приказ отдан на подпись руководителю. Руководитель исправил премию на 40%. К нему не пускает секретарь, чтобы узнать причину. Официально ответа об уменьшении размера премии нет. Положением предусмотрена выплата по определенному расчету. Премия выплачивается не в конверте, а на банковскую карту. Правомочны ли действия руководителя и компании, а также какие действия сейчас предпринять для выплаты премии в полном объеме? Благодарю.

Читать ответы (3)

Правомерность удержания выплат из зарплаты без письменного рапорта и отсутствия личного состава - разъяснение требуется

Я прошу разъяснить. Удержание из зарплаты выплат без письменного рапорта, мотивируя, что нет личного состава. В подчинении офицера есть такие военнослужащие.

Читать ответы (1)

Ошибки в исполнительном производстве - несоответствие служебных исполнителей и нарушения в выборе места возбуждения

Может ли быть такое, что исполнительное производство возбудил и вынес постановление один судебный пристав, а на сайте Главного управления Федеральной службы судебных приставов служебным исполнителем стоит другой сотрудник того же ведомства. И является ли нарушением возбуждение исполнительного производства не по месту жительства гражданина и не по адресу места якобы административного нарушения.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошу разъяснить, может ли быть так, что два психоневрологических интерната, находящиеся в подчинении одного руководителя.

Москва - онлайн услуги юристов