Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение условий труда после присоединения школы - права работника и возможные требования

06.06.2015, 19:33
• г. Москва

В декабре 2014 произошло присоединение нашей школы к другой. 15 апреля получили уведомление об изменениях условий труда. Я ухожу в отпуск с 15 июня, но до сих пор не знаю своей нагрузки на следующий учебный год. Какие у меня есть права? Когда я выйду из отпуска в августе, имею ли я право требовать свою прежнюю нагрузку и зарплату, тк положения об оплате труда и тарификации в комплексе нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надо смотреть то уведомление , о котором Вы говорите - там должно быть все прописано.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги