Помогите найти форму договора о коллективной материальной ответственности для продавцов небольшого магазина.
Помогите найти форму договора о коллективной материальной ответственности для продавцов небольшого магазина. В базах формы старые, а трудовой кодекс новый. Спасибо!
Вопрос от 17.01.2003, 15:17Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Дарья!
Ниже привожу форму, которую вы сможете адаптировать для своих нужд.
Договор
о полной коллективной (бригадной)
материальной ответственности
" " _____________ 20__г. N _________
гор. ____________________
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей,
принадлежащих __________________________________________________________,
(наименование организации)
руководитель или заместитель руководителя организации ___________________
(должность,
_________________________________________________, именуемый в дальнейшем
фамилия, имя, отчество)
"Работодатель", выступая от имени ______________________________________,
(наименование организации)
с одной стороны, и бригада ______________________________________________
(наименование организации)
в лице:
бригадира ______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
членов бригады:
1. ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. ______________________________________________________________________
3. ______________________________________________________________________
4. _____________________________________________________________________,
...
именуемая в дальнейшем "Бригада", с другой стороны, заключили настоящий
договор о следующем:
1. Бригада принимает на себя полную коллективную материальную
ответственность за все переданные ей для пересчета, приема, выдачи,
обработки, хранения и перемещения ценности и обязуется принимать меры к
предотвращению ущерба.
2. Члены Бригады имеют право:
- заявлять отвод отдельным членам Бригады (в том числе и бригадиру),
которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность ценностей;
- участвовать в обсуждении всех вопросов работы бригады, связанных с
исполнением договора о полной коллективной (Бригадной) материальной
ответственности.
3. Члены Бригады обязуются:
- бережно относиться к вверенным им ценностям и принимать меры к
предотвращению ущерба;
- своевременно сообщать Работодателю о всех обстоятельствах,
угрожающих сохранности вверенных им ценностей;
- строго соблюдать установленные правила совершения операций с
ценностями и их хранения;
- возмещать суммы допущенных по вине членов Бригады недостач и
невыявленных ими неплатежных и поддельных денежных знаков;
- не допускать разглашения сведений об известных им операциях по
хранению, приему, выдаче, обработке ценностей, их отправке и перевозке,
охране и сигнализации, а также о связанных с ними служебных поручениях.
4. Работодатель обязуется:
- создавать условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения
полной сохранности вверенных Бригаде денежных, товарных ценностей или
иного имущества;
- знакомить работников с действующим законодательством о
материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный
объединению, предприятию, организации, учреждению, а также с инструкциями
и правилами хранения, приема, выдачи, обработки, пересчета и перевозки
ценностей.
5. В случае необеспечения по вине членов Бригады сохранности
вверенных им материальных ценностей определение размера ущерба,
причиненного предприятию Работодателя, и его возмещение производятся в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. Члены Бригады освобождаются от материальной ответственности, если
будет доказано, что ущерб причинен не по вине Бригады, или будет
установлен непосредственный виновник причиненного ущерба из числа членов
Бригады, на которого и возлагается материальная ответственность за ущерб.
7. Действие настоящего договора распространяется на период работы с
ценностями в данной бригаде.
8. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении
условий настоящего договора, стороны его будут стремиться разрешать
дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении
взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в
порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.
9. Настоящий договор в период его действия может быть изменен или
дополнен сторонами его.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую
силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в
качестве неотъемлемой части настоящего договора.
10. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях
(положениях) настоящего договора, но прямо или косвенно вытекающим из
отношений сторон по нему с точки зрения необходимости защиты их
имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны
настоящего договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса
РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской
Федерации.
11. Данные сторон договора:
Работодатель Работник
(полное наименование)
________________________________
Почтовый адрес (с индексом) Фамилия ______________________
________________________________ Имя __________________________
Телеграфный адрес Отчество _____________________
________________________________ Дата рождения ________________
Факс ___________________________ Адрес (с индексом) ___________
Телефон ________________________ ______________________________
ИНН ____________________________ Паспорт серии ________________
Расчетный счет N _______________ N ____________________________
в банке ________________________ Выдан (кем)___________________
в гор. _________________________ (когда)_______________________
корр.счет N ____________________ ИНН __________________________
БИК ____________________________
(по каждому члену бригады)
* *
*
Настоящий договор подписан в гор. __________________________
___ _____________ 20__ года в двух экземплярах: по одному для каждой из
сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.
Подписи сторон договора:
____________________(Ф.И.О.) ____________________(Ф.И.О.)
Работодатель Бригадир
м.п. Члены Бригады:
____________________(Ф.И.О.)
____________________(Ф.И.О.)
____________________(Ф.И.О.)
____________________(Ф.И.О.)
СпроситьПохожие вопросы
Имеет ли право хозяин магазина (ИП) открывать магазин и входить в него в отсутствие материально ответственных лиц?
Моя жена работает в магазине продавцом (вернее их два продавца). Хозяин магазина заключил с ними договор о коллективной материальной ответственности. Имеет ли право хозяин магазина (ИП) открывать магазин и входить в него в отсутствие материально ответственных лиц? Если не имеет права, то каким актом это регламентируется.
Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы: 1 Вопрос от 22.06.2006Типовые договора на сотрудников
Сотрудника приняли на должность заместителя руководителя отделения, заключили с ним типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в названии договора указано: типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности), несет ли сотрудник ответственность именно по такой форме договора? Данные организации и сотрудника в этой форме договора указаны верно. Является ли такая типовая форма договора основанием для обращения в суд по недостаче ТМЦ?
Читать ответы: 1 Вопрос от 26.05.2011Скажите, пожалуйста, для приказа руководителя об установлении коллективной.
Скажите, пожалуйста, для приказа руководителя об установлении коллективной материальной ответственности существует унифицированная форма? Или в свободной форме можно написать: "Приказываю установить КМО для..."? Благодарю за ответ.
Читать ответы: 1 Вопрос от 01.06.2007Должен ли договор между гражданами и пастухом по выпасу коров на возмездной основе, иметь письменную форму?
Должен ли договор между гражданами и пастухом по выпасу коров на возмездной основе, иметь письменную форму? Наступает ответственность у пастуха, в случае падежа коровы (от заворота кишок), при отсутствии письменной формы договора и письменной формы материальной ответственности?
Читать ответы: 1 Вопрос от 20.07.2009Могу ли я вычесть сумму недостачи из зарплаты продавцов, если да то как это оформить?
Я индивидуальный предприниматель, у меня продуктовый магазин, в результате ревизий постоянно обнаруживаются недостачи в сумме 40-50 тысяч рублей. С продавцами заключены трудовые договоры, договор о коллективной материальной ответственности. Ведется ежемесячный товаро-материальный отчет, который составляет старший продавец и я.В магазине нет охранной сигнализации, но есть камеры видео наблюдения, я не являюсь материально ответственным лицом, у меня имеется ключ от магазина так же как и у всех продавцов. Могу ли я вычесть сумму недостачи из зарплаты продавцов, если да то как это оформить. Спасибо.
Читать ответы: 1 Вопрос от 22.06.2014В случае недостачи в магазине, продавец несет материальную ответственность?
Трудовой договор не заключен с продавцом, но заключен договор о материальной ответственности. В случае недостачи в магазине, продавец несет материальную ответственность?
Спасибо.
Читать ответы: 1 Вопрос от 01.09.2016Нужно ли перезаключать Договоры о полной материальной ответственности в связи с утверждением новых "Перечня должностей и работ..." ..?
Буду признательна, если ответите на такой вопрос:
нужно ли перезаключать Договоры о полной материальной ответственности в связи с утверждением новых "Перечня должностей и работ..." и типовой формы о полной индивидуальной материальной ответственности, либо заключать по новой форме только вновь принимаемых работников?
Заранее спасибо,
С уважением,
Лактионова Светлана.
Читать ответы: 1 Вопрос от 25.08.2003Для каких компаний (организационно-правовых форм) применимы новые формы заявлений в налоговую, а для каких старые?
Для каких компаний (организационно-правовых форм) применимы новые формы заявлений в налоговую, а для каких старые?
Речь идет о заявлениях формы р 13001 и р 14001.
Ситуация следующая: необходимо сменить адрес, генерального директора и организационно-правовую форму в ЗАО.
Заранее Большое спасибо!
Читать ответы: 2 Вопрос от 04.12.2014Могу ли я отказаться подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По постановлению Минтруда с заведующим магазином работодатель подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а с коллективом магазина – договор о коллективной материальной ответственности. Согласно типовой форме договора от коллектива этот договор подписывает руководитель коллектива (бригадир). Может ли это быть тот же самый заведующий магазином, с которым уже отдельно подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Получается, что заведующий несет ответственность и индивидуально, и как член коллектива.
Читать ответы: 1 Вопрос от 20.05.2003