Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права и отстоять полную зарплату, будучи беременной и работающей в издательском доме?
₽ VIP

14.01.2009, 01:14
• г. Москва

Я беременна и работаю в издательском доме. Моя работа разделяется между двумя изданиями в соотношении 70/30 процентов (правда, в трудовом договоре это соотношение не прописано, оно было устным). С этого месяца в связи с кризисом те функции, которые я выполняла во втором из них (на 30% зарплаты), больше не требуются, хотя само издание не закрылось, и начались разговоры о сокращении моей зарплаты. Причем, разговоры идут о том, чтобы сократить зарплату не на 30 процентов, как можно было подумать, а чуть ли не на 50 (ведь в трудовом договоре не записано, что мои функции между двумя изданиями распределяются не пополам). Могу ли я как-то в этой ситуации защитить свои права, отстояв полную зарплату, тем более что я беременна?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, конечно можете. Так как сокращать вас не имеет право ни одно, ни другое издательство. Если какие-то функции уменьшились, то заработок остаётся средним, на обеих работах.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в

возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие

неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с

сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских

учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
13.10.2011, 22:15

Как доказать правильность расчета пенсии при наличии пропущенных месяцев заработка?

При расчете пенсии для вычисления соотношения мной были выбраны 60 месяцев, которые я проработала. Среди них оказались 28 месяцев, за которые я не смогла подать справки о сумме заработанной платы (затопило бух. документы). Мою среднюю зарплату подсчитали делением суммы за 60 месяцев (включая 28 нулей) на 60. Среднбб зарплату по стране взяли только за 32 месяца, в которых у меня была не нулевая зарплата. В результате соотношение уменьшилось с 1.2 (1.32 по факту) до 0.84. В законе о расчете средней для соотношения сказано, что средняя зарплата по стране берется за тот же период, что средняя зарплата застрахованного лица. Как доказать свою правоту?
Читать ответы (2)
Полина
28.07.2015, 06:34

Возможные способы вычета недостачи из зарплаты - есть ли процентное ограничение?

В каком соотношении могут из зарплаты высчитать недостачу? Есть ли процентное соотношение, не более 25% от з/п например? Или могут вычесть всю зарплату за раз, в случае недостачи?
Читать ответы (1)
Сергей
11.07.2012, 13:59

Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2010, 19:16

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
Читать ответы (1)
Алек
05.04.2016, 10:40

Как доказать судье, что моя зарплата составляет 7000 рублей и работа еще не началась?

Моя зарплата составляет 7000 рублей, но я получил эту работу в последнее время. До сих пор нет зарплаты не было дано. Будет ли судья рассмотреть мою зарплату как 7000 или будет рассматривать среднюю зарплату в 32000? Как я убедить судью, что моя зарплата всего 7000, а работа еще даже не началась. Она начнется после одного месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарашкевич Олег Викентьевич
09.05.2011, 19:47

При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.

Работая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал. При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать. Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями. Справку о задолженности по зарплате не дают. Подскажите, пожалуйста, что делать?
Читать ответы (1)
Андрей
18.04.2020, 09:23

Работодатель хочет изменить условия премии - как защитить свои права?

У меня по ТД написано, что премия состоит ежеквартально в соотношении 80% 20%, а вчера руководитель сказала, что эти соотношения уменьшаются, не в мою пользу. Как отстоять свои права? Я так понимаю, что работадатель нарушает права согласно трудовому договору?
Читать ответы (5)
Ольга
07.02.2015, 00:30

ИП снизило зарплату зам. управляющего на 10 рублей в час, но не управляющему - что делать?

У нас на работе введена почасовая оплата труда. В день выдачи зарплат наш ИП приносит ведомость о зарплатах, где управляющая узнает, что она (ИП) снизила зарплату зам. управляющего за час на 10 рубл., обосновывая это тем, что ее не устраивает работа в самом магазине. Но при этом она не снизила зарплату управляющему. Разве это правомерно, и как теперь поступить заму, что бы вернуть свою законную зарплату. В трудовом договоре зарплата не прописана.
Читать ответы (2)
Тамара Александровна
10.11.2014, 12:14

Как защитить свои права в случае невыплаты зарплаты после обнаружения недоплаты налогов работодателем

Я работаю консультантом-продавцом по гражд-правовому договору. Работодатель естественно никаих налогов с моей зарплаты не оплачивал. Инспекция выяснила это и теперь работодатель полтора месяца не будет выплачивать зарплату, чтобы оплатить задолженность и штрафы. Как защитить свои права?
Читать ответы (2)
Павел
26.10.2017, 10:48

Неравная длительность отпуска - Как защитить свои права при равной работе?

Я работаю в стм-сервис два года и мой отпуск составляет двадцать восемь дней, однако мои коллеги, которые работают пять и более лет, в отпуск идут на сорок два дня. хотя мы выполняем одну и ту же работу и вредность одинакова, как мне быть в этой ситуации, как я могу защитить свои права?
Читать ответы (2)