Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Разъясните пожалуйста такой вопрос: Работник находиться в пятидневном неоплачиваемом отпуске,

а его обязанности возложены на другого работника. Положено ли ему за эти пять дней работы доплата за совмещение?

С Уважением Нуриев Р.М.

вопрос №70482
прочитан 10 раз
Оцените вопрос

Обязательно. Если работник оформлен в качестве совместителя, он вправе рассчитывать на оплату своего труда. (А если не оформлен, то вправе рассчитывать на оплату своего труда, если докажет факт совместительства).

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X