В праве начальника отдела на проведение расследования при поступлении жалобы от коллектива школы и возможность подачи заявления в прокуратуру по клевете

• г. Михайловка

В отдел по образованию на зам. директора по увр (кем я являюсь) поступила жалоба с подписью коллектив школы. Имеет ли право начальник отдела проводить расследование? Могу ли я подать заявление в прокуратуру за клевету?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! да, в данном случае имеется основание для проведения проверки.

Спросить
Светлана
07.06.2015, 18:23

Правомерность расследования коллективной жалобы без подписей в отделе по образованию, возможность подачи заявления о клевете

На меня поступила коллективная жалоба без подписей в отдел по образованию. Имеет ли право начальника отдела проводить расследование? Могу ли я подать заявление за клевету?
Читать ответы (2)
Наталья Дмитриевна
05.04.2015, 00:36

Жалоба начальника отдела образования на учителя оказавшего платные услуги ребёнку - возможность наказания по статье

Начальник отдела образования подал на меня жалобу в прокуратуру о незаконной предпринимательской деятельности (оказание платных услуг) ребёнку, учителем которого я являюсь в школе, а по закону об образовании это создаёт конфликт интересов; факт оказания платных услуг прокуратура опровергла; сведения, порочащие мою деловую репутацию не были публично озвучены, а только на уровне жалобы в прокуратуру. Можно ли наказать начальника отдела образования, если да, то по какой статье?
Читать ответы (1)
Алевтина
09.03.2016, 16:26

Право начальника отдела образования на проверку учебно-воспитательного процесса в школе с новым руководством

Имеет ли право начальник отдела образования проводить проверку по изучению состояния учебно-воспитательного процесса в школе, где вновь зназначен директор и заместитель директора по учебной работе.
Читать ответы (2)
Цапок Владимир Анатольевич
07.06.2022, 10:18

ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?

Руководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется. На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?
Читать ответы (1)
Анна
19.08.2016, 22:08

Вопросы компетенции и требования к образованию

Я работаю заместителем директора школы по УВР 2 года, имею незаконченное высшее образование учиться остался 1 год. В этом году начальник отдела образования решила меня убрать т.к. я не имею высшее образование. Имеют ли на это право?
Читать ответы (1)
Надежда
06.03.2020, 05:11

Может ли начальник отдела образования упрямить директора и сотрудников Центра функционировать как ПМПК?

Я работник МБУЦППМС, имеет ли право начальник Отдела образования заставить директора Центра и его работников функционировать, как Пмпк, если учредителем Центра является Отдел образования?
Читать ответы (1)
Ирина
22.11.2018, 22:11

Коллектив школы против назначения несоответствующего кандидата на должность руководителя - что делать дальше?

Коллектив не согласен с кандидатурой руководителя школы. Обращался с ходатайством о другом кандидате в отдел образования, но в течение 30 дней не получил ответа. Назначенный и.о. директора школы к образованию никакого отношения до этих пор не имел, как не имеет соответствующего образования. Какие могут быть дальнейшие действия коллектива? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
23.05.2019, 22:31

Могу ли я вернуться обратно в свой отдел после перевода на временную должность без согласия начальника?

Работаю официально СПИ, пришла писать заявление на выход из декрета. В отделе поменялся начальник. Отказалась подписывать заявление, аргументируя тем, что у неё сформирований коллектив. Предложила написать заявление на перевод в другой отдел, на временную должность, с сохранением постоянного места в ее отделе. Вопрос в следующем: я в любой момент могу перейти назад в свой отдел, где я числюсь официально?! Или мне в любом случае нужно ходатайство начальника отдела?!
Читать ответы (1)
Ляйсан
14.01.2012, 11:02

Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?

В гос. учреждении изменена структура: упразднены несколько отделов, остальные переименованы. В каждом отделе сокращено до 2 штатных единиц. Начальник переименованного отдела, в котором сокращены 2 еденицы специалистов 1 разряда находится на срочном контракте, заключенном на 1 год. Нужно ли предложить данному начальнику отдела должность начальника отдела, если в отделе сохранена должность начальника отдела, но отдел называется совсем по другому. Например: был отдел финансового и общего обеспечения, начальник был начальником отд. фин. и общ. обеспечения, а сейчас такого отдела нет, он называется отд. общего обеспечения. Хотя функции отдела не изменились.
Читать ответы (3)
Василий
28.04.2017, 14:53

Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность

В ходе оргштатных мероприятий сокращены должности начальника отдела и его заместителя. Но образован новый отдел. Имеет ли сокращаемый начальник отдела преимущественное право при назначении на равнозначную должность в новом отделе перед своим заместителем, для которого данное назначение будет повышением?
Читать ответы (2)