Правильно ли это, что у меня на работе не дают отпуск менее 7 дней?

То есть я обязана "захватывать" субботу-воскресенье.

Если пойти от обратного, то в принципе, можно весь отпуск на выходные истратить.

( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( (С ув.Ваша Жиголо 4 ка.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Согласно ст.125 ТК РФ допускается разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. При этом по соглашению между работником и работодателем хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Других условий законодатель при предоставлении отпуска по частям не устанавливает.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение