Можно при признать ликвидацию Представительства и создание Филиала в одном городе как реорганизацию?

Перевод сотрудников из регионального представительства во филиал - правовые аспекты и условия.

Вопрос следующий. У организации есть региональное представительство в городе. Организация в январе 2021 г. вносит изменения в устав, регистрирует изменения в налоговой и параллельно создает филиал по тому же юридическому адресу. При этом все сотрудники представительства продолжают работать в представительстве, а филиал пока без людей. При переводе сотрудников из представительства в филиал должна ли головная организация присылать соответствующие уведомления о переводе за 2 мес.? Или она имеет право перевести сотрудников без согласия направив просто приказ? Если организация направляет приказ о переводе с сохранением условий (при этом функционал расширяется) "задним числом" какие действия должны быть у сотрудников в случае отказа подписывать дополнительное соглашение о переводе в филиал?

Читать ответы (1)

Управление открытием представительства или филиала казахстанского частного благотворительного фонда в Санкт-Петербурге

Казахстанский частный благотворительный фонд хочет открыть представительство или филиал в городе Санкт-Петербург Какие документы и куда нужно подавать, как правтльно это сделать? В уставе фонда четко прописано что фонд имеет право создавать представительства и филиалы в других иностранных государствах. Можно ли сменить название фонда для представительства, филиала?

Читать ответы (1)

Возможно ли открытие филиала функциями представительства, фактически представительство

Возможно ли открытие филиала функциями представительства, фактически представительство, чтобы не проводить регистрацию изменений (представителство на филиал) в Уставе с расширением функции представительство.

Читать ответы (1)

Оформление Директора филиала ООО Рога и Копыта в Москве

Помогите разобраться с ситуациями. 1) Есть ООО "Рога и Копыта" в Лондоне. Они открыли Филиал в Москве. В Положении написано, что наименовании компании является: Филиал ООО "Рога и Копыта". В положении о филиале указано, что филиал является подразделением ООО "Рога и Копыта". Принять нужно Директора филиала, с которым трудовой договор, между ООО "Рога и Копыта" (в лице Филипова) и Ивановым, в качестве работника (Директор филиала). ВОПРОС: Как правильно оформить Директора филиала (приказ, запись в трудовую книжку (ООО "Рога и Копыта" или Филиал ООО "Рога и Копыта"), нужны ли другие документы: штатное расписание, табеля и т.д.). Что писать в шапке приказов (Филиал ООО или ООО). 2) И пожалуйста подскажите тоже самое, но по Представительству иностранной Компании (должность Глава Представительства). В Положении написано, что Представительство не является юр.лицом и не осуществляет сам. предпринимат. Дея-ти. Очень нужны ответы. СПАСИБО БОЛЬШОЕ С уважением, Юля.

Читать ответы (1)

Создание Представительства Канадской компании в Москве - юридические нюансы и требования к названию

Открываем Представительство Канадской компании в Москве. В документах (положение о представительстве и решении директоров о создании представительства-уже все легализовано) юрист прописал название - Представительство Компании xxx в Москве, Российская Федерация. В налоговой сказали что Российскую Федерацию нужно убрать. Это означает, что в документах из названия убираем РФ и проходим легализацию этих док-тов заново? Правильно ли я понимаю. Что должно быть точное соответствие документов и заявления в отношении названия представительства?

Читать ответы (6)

Т.е. какие нюансы или сложности могут встретиться (что бы не наступать на грабли?).

Имеется следующая проблема: У нас в уставе в правах не пропиано, что мы имеем право создавать филиалы или представительства, но зато имеется другая запись, что мы утверждаем положение о филиалах и представительствах. Дает ли это нам право создать свой филиал или представительство? И как должен создаваться филиал? Т.е. какие нюансы или сложности могут встретиться (что бы не наступать на грабли?). Филиал (представительство) должен быть только юридическим лицом. И т.д.

Читать ответы (1)

Возможно ли перемещение работницы в компанию из филиала в период отпуска по уходу за ребенком?\n2) Можно ли

Работица находится в отпуске по уходу за ребёнком. Оформлена в филиале компании. И компания и филиал расположены в Москве, рядом, но в разных районах. 1). Возможно ли её перемещение (не перевод) из филиала в саму компанию в период указанного отпуска? 2). В связи с ликвидацией филиала (а в этом всё дело) возможно ли увольнение работницы? На перевод не соглашается, вымогает. 3). Можно ли то обстоятельство, что и филиал и компания находятся в г. Москве, но в разных районах, считать как нахождение их в одной местности? 4). В ст. 81 ТК РФ указывается: в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. А если в одной местности? Тогда как? Никак по-видимому...?

Читать ответы (1)

Открытие представительств в Туле и Рязани компании Инвест - функции, назначение руководителей и юридические аспекты

Компания "Инвест", государственная регистрация которого осуществлена в г. Москве, открыл представительство в г. Тула и филиал в г. Рязань. Какими функциями могут быть наделены данные обособленные подразделения? Кто может назначить руководителей представительства и филиала? Требуется ли совершить какие-либо юридические значимые действия в связи с открытием филиала и представительства?

Читать ответы (1)

З\п перечислялась из Москвы на счет представительства, выдавалась Гл. бух. представительства работникам.

Виртуальная Юр.консультация! Ведется судебное разбирательство в связи с невыплатой денежной компенсации при увольнении (ликвидация предприятия). Предприятие - ответчик - благотворительная общественная Организация, находится в г. Москве. Работник был принят на должность в соответствии со штатным расписанием, по трудовому договору, с з/п 250 долл. В г. Ставрополе, в представительство Организации. З\п перечислялась из Москвы на счет представительства, выдавалась Гл. бух. представительства работникам. В трудовой книжке имееется запись о периоде работы. В Организации имееются штатные расписания представительства за весь период работы представительства, копии распоряжений о приеме и увольнении. Организация отказывается от выплаты, мотивируя отсутствием первичных бухгалтерских документов, подтверждающих работу в представительстве. Суд располагает заверенными копиями всех документов. Какие документы необходимо предоставлять в суд? Возможности присутствовать на суде нет.

Читать ответы (1)

Отсутствие возможности трудоустройства после перевода организации - имеет ли работник, находящийся в декрете

Как мне быть? Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет. я работаю в филиале организации. Этот филиал забирает другая фирма. Всем работникам выдали приглашение на работу в новой организации кроме меня. Получается, что нашего филиала больше не будет. А головная организация остается, причем она находится в другом городе, далеко от своего филиала. Имеет ли право руководство новой фирмы не взять меня на работу, ведь всех работников взяли. Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно при признать ликвидацию Представительства и создание Филиала в одном городе как реорганизацию?

Омск - онлайн услуги юристов