В чем разница между трудоустройством по договору и трудоустройством по трудовой книжке?

• г. Санкт-Петербург

В чем разница между трудоустройством по договору и трудоустройством по трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Имеется в виду гражданско-правовой договор и трудовой договор. При наличии гражданско-правового договора гражданин не связан, в отношении другой стороны договора, трудовыми обязанностями, предусмотренными трудовым законодательством, например режимом дня, подчинением определенному начальству, нормами труда, рабочим верменем (связан только указанными в договоре обязательствами).

В то же время не предоставляются предусмотренные тем же трудовым законодательством гарантии, например отпуска, оплата больничного, выплата заработной платы (выплачивается вознаграждение по условиям договора, за выполнение определенного объема работы, оказанных услуг), повышенная оплата за работу в сверурочное время и т.д. Период работы по гражданско-правовому договору не отмечается в трудовой книжке.

Спросить
Пожаловаться

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Алексей Александрович Данилов
08.06.2018, 17:19

Особенности заключения и записи в трудовую книжку трудового договора с перезаключением

Хочу устроиться на работу. Работодатель предлагает трудоустройство по трудовому договору сроком на 1 год с последующим перезаключением. Я человек некомпетентный, так что такой простой термин как трудовой договор вызывает у меня недоумение. Скажите в чем особенности заключения такого договора, есть ли разница между обычной записью в трудовой книжке и трудовым договором? P/SРаботодатель также уточнил что это будет трудовой договор с записью в трудовой книжке.
Читать ответы (4)
Валерий Петрович
01.03.2016, 14:17

Трудоустройство - понятие и особенности в случае отсутствия начисления заработной платы

Что такое трудоустройство? Если есть трудовой договор, есть запись в трудовой книжке. Но не было начисления ЗП по бухгалтерии. Это является трудоустройством?
Читать ответы (2)
Ольга
09.08.2006, 16:35

Как лучше сформулировать такие пункты договора - как оплата труда и выплата заработной платы?

В чем разница между работой по трудовому договру и по трудовой книжке? Хотела увольнятся. Просят остаться. Говорят что заключат трудовой контракт на моих условиях. Как лучше сформулировать такие пункты договора - как оплата труда и выплата заработной платы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Вахляев Андрей Викторович
29.08.2002, 11:22

Возможно ли это сделать простым переоформлением трудовой книжки на трудовой договор без увольнения?

Я работаю на предприятии по трудовой книжке. Однако я хотел бы заключить с работодателем трудовой договор на неопределенный срок, с тем чтобы иметь возможность забрать трудовую книжку на руки и иметь возможность устроиться на другую работу (с сохранением своего места на прежней). Возможно ли это сделать простым переоформлением трудовой книжки на трудовой договор без увольнения? Что для этого необходимо сделать, какие документы регламентируют эту деятельность и в чем различие между работой по трудовой книжке и трудовому договору?
Читать ответы (1)
Виктория
06.08.2015, 09:47

Официальное трудоустройство - есть ли подтверждение в трудовой книжке?

Работаю по договору. При приеме на работу мне обещали официальное трудоустройство. На руках у меня есть трудовой договор и всё, а в трудовой книжке записи нет. ВОПРОС: считается ли это официальным трудоустройством? Работодатель, утверждает, что я оформлена, но у меня нет в этом уверенности.
Читать ответы (3)
Алена
22.05.2017, 10:19

Разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон и ее влияние на трудовую книжку

Скажите пожалуйста в чем разница между увольнением по собственному желанию или по соглашению сторон? Как повлияет та или или иная запись в трудовой книжке?
Читать ответы (4)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение