Я работаю на АЗК ТНК уже 4 й месяц работаю без выходных, в табеле часы скрывают это точно ходим по 12 часов ночью не спим много работы и людей на работу не кого не спешат брать и в такой дурдом ни кто не хочет идти я мать одиночка трое детей маленькому 1,5 месЦев очень устаю уже очень плохо себя чувствую, за этот период два вы говора и лишили премий, сил нет могу я подать в суд на ТНК за выплату компенсаций и на что я могу расчитывать с их стороны нарушение на лицо?

Здравствуйте, Наталья в данном случае вам лучше всем коллективом написать жалобу в трудовую инспекцию и обратиться в суд о взыскании оплаты за сверхурочную работу и работу в ночное время.

Судебный иск против ТНК - требование компенсации за нарушения рабочего графика и лишение премий

Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?

Работаю часто в выходные дни по производственной необходимости, экономисты отказываются оплачивать за работу в выходной день, ссылаясь на то, что я уже отработал более 120 часов сверхурочных за текущий год. Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни? Имеет ли отношение работа в выходные дни к сверхурочной работе? Как видно из статьи 99, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), оплата производиться (ст.152) за первые два часа в полутороном размере, остальные часы в двойном, а оплата за работу в выходные дни (ст.153) за все часы производится в двойном размере. В статье 113 нет никаких ограничений по времени работы в выходные дни. Как видно из комментариев к этим статьям, сверхурочная работа, это работа в рабочий день сверх установленной нормы рабочего времени, т.е. 8 часов, учет работы в выходные дни проводится отдельно от учета сверхурочной работы. Или это не так?

Читать ответы (1)

Учёт рабочего времени водителей бензовозов - законность режима и переработка до 40 часов в месяц

Я веду табель учёта рабочего времени водителей бензовозов. Им установлен режим работы 4 через 2. Два дня в день с 8 до 20, обед 1 час; следом две ночи с 20 до 08, ужин 1 час и потом 2 дня выходных. Т.е. четыре смены по 11 часов. Часто они работают по 12, 13, 14 часов без обеда, всё это фиксируется в путевом листе. Руководство меня заставляет раскидывать лишние часы по всему табелю, что часто не совпадает с путевыми листами. За учетный период (месяц) у водителей переработка доходит более 30-40 часов ежемесячно. Законно ли установили такой график работы, смена по 11 часов?

Читать ответы (2)

Работодатель перестал платить премию за два последних месяца - что делать?

Работаю по сменному графику сутки трое. ЗП составляет ставка + премия. Показатель работы - выработка положенного количества часов. Последние 2 месяца работодатель без предуприждения премию платить перестал. Нарушений трудовой дисциплины нет, часы отработал! Как вернуть деньги?

Читать ответы (1)

Отказали от трудового договора после двух запросов - что делать в такой ситуации?

Спрашивала 2 раза про тд договор. Мужчина который со смной пришел ему отдали тд. Мне нет. Как быть в такой ситуации? Работать не кто бесплатно не хочет и так понятно! Возможно сразу подать в конституционный суд, доказательств очень много Работаю около месяца. Работа в юр компании, около месяца. График работы с 10 до 21 каждый день, плавующие выходные. Работа заключается в том что привести людей в офис по телефону за это 200 рублей. И оклад как сотрудники сказали 20000. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Нарушение графика смен и ущемление прав работника - как получить выплату за неоплаченные часы и внести их в табель?

Работа сменная. Смены стояли по 12 часов. По телефону позвонил начальник отдела за двое суток до смены и сказал, что начало и окончание смены переносится на час раньше. Но выйти я на час раньше не могу о чем и сообщила начальнику. Никакого приказа об изменении смен не подписывала. На сменах была как в утвержденном графике. Теперь оказалось в табеле две последние смены проставлены на час меньше и два часа мне не оплатят, хотя я была на работе. Также мне оклад и премию выплатили не в полном объеме из-за того, что не хватает двух часов. Могу ли я требовать выплату зарплаты в полном объеме и внесения в табель этих двух часов? Что нужно (свидетели, подпись в журнале передачи смены, утвержденный график), чтобы эти два часа работы внесли в табель? Куда жаловаться?

Читать ответы (1)

Как отработать 200 часов исправительных работ в ЖКО, не проситься с работы без увольнения и работая неофициально?

Дали исправительные работы 200 часов, отрабатывать нужно в местном ЖКО. Они работают с 9-18 в это же время у меня моя работа, с работы от просится нельзя даже на два часа, как мне отрабатывать часы без увольнения с работы, работаю не официально.

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и права беременной женщины, работающей по 12 часов в день

Я беременна, уже на 16 недель, работаю по 12 часов администратором и плюс техничкой, заставили работать 14 дней подряд без выходных, отработала уже 11, чувствую себя очень плохо, могу ли я взять отгул? На что я имею право в таком случае.

Читать ответы (4)

Тестовые задания просят выполнить бесплатно - насколько это эффективно в поиске работы?

У сына на последнем месте работы закончился проект, попросили уволиться. Снова поиск работы и везде работодатели просят выполнить "тестовое задание" Работа эта бесплатная, требует очень много времени, усилий (иногда это занимает несколько недель), а потом начинается "беготня" за работодателем, чтобы оценил работу. Часто говорят, что вакансию уже сдали в Архив или обошлись своими силами. Психологически это все очень неприятно и тяжело. В этот гнусный период специалист не получает никакой заработной платы. В прошлом году сын так "искал "работу 5 месяцев, в этом году около 2 месяцев. Это время упорного бесплатного рабского труда над тестовыми заданиями. Почему бы не принять специалиста с испытательным сроком, чтобы он мог проявить себя и заработать себе на жизнь. Ужас какой-то. А без выполнения этих работ не устроиться на работу..

Читать ответы (5)

Что делать, если начальник требует выйти на работу, несмотря на серьезное заболевание?

Вопрос по больничному, серьёзно заболела, очень плохо чувствую себя, пошла на больничный, но начальник требует чтоб я вышла на работы, якобы некому работать. Что делать в такой ситуации? Могу ли не идти на работу? Не будет ли проблем?

Читать ответы (1)

Буду я эти часы отрабатывать у себя на работе или же это будут другие работы?

Суд присудил мне 140 часов обязательных работ. Официально я работаю. Как эта процедура будет происходить. Буду я эти часы отрабатывать у себя на работе или же это будут другие работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебный иск против ТНК - требование компенсации за нарушения рабочего графика и лишение премий

Курск - онлайн услуги юристов