Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомив работника о сокращении, может ли работодатель отправить его на 2 м-ца в отпуск б/содержания?

16.01.2009, 07:55
• г. Москва

Уведомив работника о сокращении, может ли работодатель отправить его на 2 м-ца в отпуск б/содержания? Или в течении этих 2-х месяцев оплачивать его труд из расчета 2/3 от з/ платы, ссылаясь на то,что нет работы! Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

У работодателя вообще нет законного права отправлять кого-либо в "отпуск без содержания". Видимо, имеется в виду право работодателя объявить своим приказом простой на предприятии (полностью или для части работников). В этом случае, если простой по вине работодателя, он обязан всем работникам, находящимся в простое, выплачивать не менее 2/3 средней заработной платы; если простой без вины работодателя и работника- в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Без содержания не может, если только вы всем комбинатом не побежите писать заявления об этом, а по 2/3 может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги