Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой оклад составляет 8000 р, работаю бухгалтером.

16.01.2009, 13:41
• г. Челябинск

Мой оклад составляет 8000 р, работаю бухгалтером. В ноябре выдали зп 6200 р (объяснили: по причине кризиса в стране), в декабре-5000 р. Правомерны ли действия работодателя и куда обращаться в таких случаях?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, действия вашего работодателя не правомерны. Вам следует обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию (можно даже анонимно), и после соответствующей проверки организации, в которой вы работаете, инспектором по труду, вашего работодателя обяжут выплатить вам задолженность + пени за каждый день просрочки от суммы задолженности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
29.12.2014, 19:01

Изменение налогообложения - почему моя зарплата уменьшилась на 13% и что делать в данной ситуации

Работаю на частном предприятии в Екатеринбурге (офис находится в Москве). Мой оклад составляет 20000 р. В ноябре на карту была перечисленная зарплата. В декабре на карту поступила сумма за минусом 13 процентов (в счет уплаты подоходного налога)-так объяснило наше руководство. Ранее этот налог уплачивал работодатель. Это предусматривается законом РФ? Какие мои действия? Спасибо, Сергей.
Читать ответы (1)
Сергей
16.01.2016, 13:50

Не совпадает количество рабочих дней и оклад - обман работодателя или ошибка в расчете?

Вопрос такой: Я работаю продавцом. В трудовом договоре Обозначен мой оклад 21000 р в месяц, и график 5/2. При этом графике в ноябре у меня вышел 21 рабочий день. Я получил 21000 р. А в декабре при том же графике вышло 23 рабочих дня. И мне тоже заплатили 21000 р. Справедливо ли рассчитана моя з.п. или меня обманывает работодатель? Укажите пожалуйста к каким законам или кодексам обращаться в таких случаях.
Читать ответы (3)
Алексей
30.04.2022, 11:27

Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.
Читать ответы (3)
Юлия
05.09.2015, 10:50

Низкая зарплата и неравенство доходов в Воронежской области - куда обратиться в случае несоответствия прожиточному минимуму?

Я проживаю и работаю в Воронежской обл. Моя зарплата 6200 минус налог = 5000. А прожиточный минимум у нас составляет для трудоспособного населения — 8867 рублей. Скажите правильно это или нет? Если нет то куда обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
10.08.2016, 20:09

Правомерность оклада на должности санитарки в больнице Ижевска и возможные шаги в случае неправомерного оклада

Ижевске работаю в больнице санитаркой оклад 6204 зарплата конечно больше т. к много часов вырабатываю. Я слышала что минималка с июля поднимается но у нас так и остался оклад 6204. Скажите это правомерно или нет и куда обращаться если не правомерно.
Читать ответы (2)
Наталья
07.11.2019, 10:43

Изменения в оплате труда медсестры в бюджетной поликлинике - правомерность действий работодателя.

Работаю в поликлинике мед сестрой. Работаю на ставку и расширение зоны обслуживания на 0,75 ставки. С 1 ноября изменился оклад с 8140 на 11600. Расширение оплатили с нового оклада 52%.Правомерны ли действия работодателя. Организация бюджетная.
Читать ответы (6)
Ирина
10.02.2015, 20:40

Вопрос о возможности выплаты алиментов за декабрь и ноябрь в декабре - как проверить данную информацию?

Помогите пожалуйста понять: может ли бухгалтерия выплатить алименты за декабрь и ноябрь в декабре? В январе ждала выплату за декабрь не получили, позвонила сказали что за декабрь заплатили вместе с ноябрём. Можно ли в таких случаях куда нибудь обратиться чтобы проверить данный факт? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
11.09.2015, 08:58

Фирма вычитает 800 рублей за административный день - нужно или нет?

Мой оклад составляет с вычетом налога 5300 р. , премия с вычетом налога 6200 р., остальная часть заработка (примерно 25000 р) составляет сделка. Мой вопрос: Имеет ли фирма в которой я работаю вычитать 800 р. за один административный день, или это как то должно высчитываться? Спасибо.
Читать ответы (4)
Наталья
11.04.2013, 14:23

Отсутствие выплаты зарплаты с января 2013 - правомерны ли действия работодателя?

Работаю бухгалтером в ЗАО не получаю зарплату с января 2013. В декабре 2012 выдали аванс за январь 10000,00 и сказали что пересчитают зарплату т.к. месяц был короткий. Я на окладе и знаю что от кол-ва рабочих часов в месяце зависит стоимость одного рабочего часа и соответственно он то дороже, то дешевле. Но чтобы уменьшить оклад из-за кол-ва рабочих часов, с таким я ещё не встречалась. Подскажите правы ли мои работадатели?
Читать ответы (1)