Если у меня заключен договор с организацией, где указано дословно: "..

обязана отработать не менее 3 лет.." и если я уйду в декретный отпуск, будет ли это засчитываться как отработка, или после выхода из декрета я буду обязана продолжить работу в данной организации. Заранее спасибо.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

В данном случае, на сколько я понимаю, речь идет о трудовом договоре о об отработке в связи с тем, что организация заплатила за Ваше обучение. В таком случае, Вы должны именно отработать указанное время и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет в данный срок не включается. (ст.57 и косвенно ст.121 ТК РФ)

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение