Я пришла к начальству и сказала, что увольняюсь по собственному желанию по уходу за ребенком до 14-ти лет. (Ребенку 7 лет). На что мне ответили, что они такой статьи не знают, а только по собств. Желанию. Теперь в трудовой книжке у меня стоит запись (от 14.01.2009), что трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 Тр.Код. РФ. А в 2004 году я была уволена по собств. Желанию (по уходу за ребенком до 14-лет) п.3 ст.77 Тр.Код. РФ.Вот от этой приписки, которой теперь нет в трудовой книжке (по уходу за ребенком до 14-лет) я в будущем ничего не потеряю? На днях хочу встать на биржу труда... Подскажите, пожалуйста...

Эта запись сейчас вообще ничего не значит. Т.к. берётся во внимание общий трудовой стаж.

РФ.Вот от этой приписки, которой теперь нет в трудовой книжке (по уходу за ребенком до 14-лет) я в будущем ничего не потеряю?

Я уволилась в октябре 2007 г. по собственному желанию.

Я уволилась в октябре 2007 г. по собственному желанию. Работала у частного предпринимателя с апреля 2004 г., официально с октября 2005 г. С 2005 г. по октябрь 2006 г. есть договор, а с 2006 г. по 2007 г. договора нет есть только запись в трудовой книжке. Сейчас я хотела встать на учет в центр занятости, но у меня просят трудовой договор на 2007 г. Бухгалтер (предпринимателя) утверждает, что трудовой договор сейчас не нужен, что главное запись в трудовой книжке. Куда мне обратиться и что делать.

Читать ответы (1)

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Читать ответы (2)

В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.

В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд. Книжку запись об увольнении по собственному желанию. Как известно, записи вносятся в точном соответствии с кодексом, а в настоящее время мы видим формулировку пункта 3 статьи 77 такую: "расторжение трудового договора по инициативе работника". Получается, что неправильной будет запись в труд. Книжке "уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а нужна, например, такая: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"?

Читать ответы (3)

Особенности увольнения по статье о по уходу за ребенком - плюсы и минусы при постановке на учет для биржи труда

Уволена по статье по собственному желанию по уходу за ребенком до 14-ти лет. в трудовой книжке стоит запись п.3 ст.77.плюсы и минусы этой статьи при поостановке на учет для биржи труда.

Читать ответы (1)

Т.е. после увольнения в 2009 году я принят на работу в 2006 году?

В 2003 году а встал на работу в школу №1. в 2006 году я устроился на работу в школу №2, но основное место работы было школа №1, она и записана в трудовой книжке, а школа №2 не была записана в трудовую. В 2009 году я уволился по собств желанию со школы №1, и там сделали соотв. Запись в трудовой. Сейчас 2011 год, и теперь потребовали трудовую книжку в Школу №2, я ее забрал из №1, и теперь, здесь не знают, как записать туда что я работаю у них с 2006 года, та как в ТКнижке есть только записи что я принят в Школу№1 в 2003 году и уволен оттуда в 2009 году. Т.е. после увольнения в 2009 году я принят на работу в 2006 году? Как быть?

Читать ответы (1)

У меня двое детей до 14 лет и я собираюсь увольняться с работы по собственному желанию.

У меня двое детей до 14 лет и я собираюсь увольняться с работы по собственному желанию. Недавно прочитала в газете, что "при расторжении трудового договора по инициативе работника (собственное желание) увольнение осуществляется по п.3 ст.77 Тр.кодекса РФ, а если такое увольнение связано с причинами, по которым предоставляются определенные льготы и преимущества, запись в труд. Книжку вносится с указанием этих причин. Например: 'уволена по собств. Желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет...' ". Если в трудовой книжке не напишут причину увольнения - это на что-нибудь повлияет в будущем?

Читать ответы (1)

Объясняя это тем что такой статьи в трудовом кодексе нет и требую отрабатывать 2 недели!

16 июня 2009 г. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком не достигшим 14 лет. .Мне было отказано 22 июня 2009 года. Объясняя это тем что такой статьи в трудовом кодексе нет и требую отрабатывать 2 недели! Я уже была уволена таким образом в друкой компании, мне в этот же день вернули трудовую книжку, и был расторгнут трудовой договор! Подскажите какие у меня права относительно этому вопросу.

Читать ответы (1)

Правы ли сотрудники биржи труда или мама имеет право на досрочную пенсию?

У моей мамы трудовой стаж 32 года. Она ветеран труда. В 2007 году была уволена по ст. 278 п.2 ТК РФ.Девять месяцев стояла на бирже труда. С 1 августа 2008 г. по 1 июня 2009 г. работала по трудовому договору "Оказание услуг"-заправка автомобилей ГСМ на заводе. По договору, а не по трудовой книжке, т.к. в штатном расписание завода не было ставки заправщицы. Налоги с заработной платы отчислялись во все фонды. В договоре был пункт, что Заказчик в любое время может отказаться от услуг Исполнителя. Когда завод перестал заправлять авто, договор был расторгнут (из соглашения о расторжении - "Стороны договорились досрочно расторгнуть Договор...")С 1 июля 2009 г. мама снова встала на биржу труда с выплатой пособия 850 руб. на шесть месяцев. Через семь месяцев маме исполнится 55 лет. На бирже труда сказали, что она не может расчитывать на досрочную пенсию, т.к не была оформлена на последнем месте работы по трудовой книжке и нет записи, что договор расторгнут по сокращению штата. Правы ли сотрудники биржи труда или мама имеет право на досрочную пенсию?

Читать ответы (1)

В 2003 году уволена по собственному желанию в связи с поступлением на дневное оделение в университет.

Хочу обратиться к вам со следующим вопросом: в 2000 году я была принята на работу, где была заведена трудовая книжка и сделана об этом запись. В 2003 году уволена по собственному желанию в связи с поступлением на дневное оделение в университет. Обязательно ли надо годы очного обучения оформлять записью в трудовой книжке и кто её должен внести, университет данную запись сделать отказывается, и на что может повлиять отсутствие этой записи в будущем?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

РФ.Вот от этой приписки, которой теперь нет в трудовой книжке (по уходу за ребенком до 14-лет) я в будущем ничего не потеряю?

Белоярский - онлайн услуги юристов