Сколько времени компания имеет право сокращать сотрудника?
Я попал под сокращение и стою на учёте три месяца. Предыдущая з.п.была 40 т. р.,мне предлагают за 13 т. р. и говорят, что при отказе двух раз, снимут с учёта.Имеют ли они такое право в течении первых шести месяцев?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 4 Закона "О занятости населения", подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Подходящей не может считаться работа, если:
- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
- условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
- предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Статьей 35 этого же закона установлено, что выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы
СпроситьПраво на пособие после сокращения трудового стажа - последствия неявки на отмечание в центре занятости
Сокращенного работника направили на неквалифицированную работу и снизили зарплату - можно ли отказаться?
Сокращение штата в больнице - определение даты увольнения и процедура обращения в центр занятости
Моя жена столкнулась с сокращением, простояла год в центре занятости и лишилась помощи на полгода - как мы справляемся
Перевод на временную должность при сокращении штатов - сохраняются ли выплаты после возвращения на основную должность?
Имеет ли право предприятие по окончанию двух месяцев отказатьмне в предложимой должности?
Права и особенности поиска работы после увольнения по сокращению штатов
