Мой друг очень скромен,посему я спрошу за него,подскажите пожалуйста ситуация такая,он проводник,сам с курска,но уже более 10 лет работает на Окт.жд в москве,до этого взысканий не имел,на него написали бумагу за безбилетного ревизоры,он 1.5месяца был на больничном,сейчас его вынуждают написать увольнение по соглашению сторон,но он не хочет,приказа не было,да и время прошло немало,но к работе его не допускают,и ночлег не дают,как ему остаться на работе,есть ли шанс,и что ему делать?спасибо заранее

5 месяца был на больничном, но он не хочет, приказа не было, и ночлег не дают.

Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?

Что делать в следующей ситуации: ПРи увольнении было заключено соглашение о расторжении ТД, увольнение по соответветствующей статье. В соглашении была указана сумма компенсации, которая в последствие выплачена не была. После моего обращения в суд с иском о взыскании, работодатель пытается оспорить само соглашение. Если соглашение признают недействительным (маловероятно, но шанс есть), то меня по идее должны восстановить на работе и выплаить мне зп за период увольнения? Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению? Какие будут правовые последствия признания соглашения недействительным? Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность увольнения сотрудника под соглашением сторон - обоснование приказа и отсутствие договоренности

Директор решил меня уволить, но уволить меня по соглашению сторон, иначе пригрозился уволить по статье. Издал приказ об увольнении 31.10.14 г., а сам приказ издал 27.10.14 г., при этом в основании написал соглашение о расторжении договора от 28.10.14 г., есть ли у меня шанс признать увольнение незаконным, если на момент издания приказа, никакого соглашения еще не было?

Читать ответы (1)

Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении?

Сотрудник при увольнении не хочет писать заявление (хотя хочет уволиться сам), а хочет, чтобы это увольнение было оформлено по Соглашению сторон. Оказывается для того, чтобы потом, встав на биржу, не работать какое-то время и получать средний заработок. Реально я не хочу, чтобы сотрудник увольнялся, этого увольнения хочет только сам сотрудник. Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении? Чем грозит фирме подписание с сотрудником такого соглашения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить, если маму, работающую на РЖД, вынуждают написать заявление о выходе на пенсию из-за нарушения?

Что делать в данной ситуции. Ситуция такая: мама работает на РЖД проводником (пенсионерка), сейчас вынуждают написать заявление в связи с выходом на пенсию (хотя мама не хочет) из за внезапной проверки, мама продала чайную продукцию без стикера ревизору, был составлен акт и написана объяснительная.

Читать ответы (1)

Мама с ребенком до 3 лет - что делать, если работодатель не выполнил условия увольнения по соглашению

Я мама с ребенком до 3 лет, мне поступило предложение от работодателя уволиться по соглашению сторон, Заявление я подписала, но само соглашение и приказ об увольнение подписать предложено не было, более того со дня увольнение уже прошло три дня, расчета так и не поступило. Подскажите, каковы должны быть мои действия? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Читать ответы (2)

Он меня вызвал за 2 недели и мотивировав мою некомпетентность, как специалиста, приказал написать заявление на увольнение.

Я работала гл.бухгалтером 5 месяцев в строительной фирме. Генеральному надо было пристроить своего человека. Он меня вызвал за 2 недели и мотивировав мою некомпетентность, как специалиста, приказал написать заявление на увольнение. Я написала. При этом он в приказе написал увольнение по соглашению сторон. Положена ли мне компенсация за 2 месяца в размере оклада. Возможно ли мне подать на него в суд. Есть ли нарушения с его стороны. Пособие при увольнении мне не выплатили. Спасибо.

Читать ответы (1)

Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать

С работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора. В день увольнения, указанный в соглашении, был издан приказ об увольнении по соглашению сторон, который работник отказался подписать, ссылаясь на то, что передумал увольняться. Также отказался получить трудовую книжку и продолжает ходить на работу. Работодателя такой работник не устраивает, подскажите, как законно его уволить?

Читать ответы (1)

Как развестись с заключенным супругом - возможно ли и что нужно делать в данной ситуации?

Сложилась такая ситуация, мой друг находится в местах лишения свободы уже более 3 х лет, после осуждения вступил в официальный брак, но не сошлись характерами. Прошло два года после расставания, о месте нахождения ее ничего не знает, но хочет развестись. Есть ли возможность этого и что конкретно нужно делать в данной ситуации? Подскажите пожалуйста, буду очень признательна!

Читать ответы (1)

Отсутствие подписи сотрудника в приказе об увольнении может создать проблемы при выдаче трудовой книжки

Сотрудника по приказу понизили в должности, о чем сделали запись в трудовой книжке. Сам приказ сотрудник не подписал, но был ознакомлен. По этому поводу составили акт. 16 июля он написал заявление на увольнение одним днем, потом забрал заявление и ушел с работы. После сообщил, что с 16 числа на больничном. Через неделю пришло его заявление на увольнение с 16 числа почтой. Сейчас он хочет забрать трудовую, но приказ на увольнение не подписывает, мотивируя тем, что там у него должность другая. Как нам отдать ему трудовую книжку, если у нас нет его подписи в приказах?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

5 месяца был на больничном, но он не хочет, приказа не было, и ночлег не дают.

Москва - онлайн услуги юристов