Расчет денежных средств при отказе от работы без предоставления трудовой книжки - права работника и обязанности работодателя
Устроился на работу в Новосибирске, в бюджетную организацию. Головной офис находится в Москве, он занимается трудоустройством и всеми соотвествующими документами. Москва прислала документы для трудоустройства, я их подписал и отправил почтой. С меня также потребовали трудовую книжку вместе с подписанными документами, но я ее не выслал (потому что сомневался буду ли я работать в данной организации или нет, а ждать назад трудовую 1-2 недели я не хотел). Документы в Москву еще не пришли, а я принял решение не работать в этой организации. Обязан ли работодатель провести со мной расчет ден. средств за 11 отработанных мною дней, когда я сообщу о том, что работать не буду? С учетом того, что трудовую мою он так и не получит?
Здравствуйте Роман.
Если вы приступили к работе с ведома работодателя. В этом случае за отработанное время с вами должны расплатиться в день увольнения.
СпроситьЧто значит "сообщу, что работать не буду"?
Вы должны уволиться в установленном ТК РФ порядке, а не просто "сообщить".
Спросить