На работе задержка з/п почти на 2 месяца. Сегодня придя на работу мы устроили забастовку, находились на рабочем месте, и обяснительную с причинами забастовки и своими требованиями мы отправили тоже сегодня по факсу. Что нам за это может быть от руководства. Гос предприятие.

Екатерина, ничего вам не будет. Если З/п задерживается больше чем на 2 недели, то в праве не выходить на работу до момента выплаты З/П. Всего доброго.

Забастовка на государственном предприятии из-за задержки зарплаты на 2 месяца

Работники предприятия готовятся к забастовке из-за отказа работодателя в индексации зарплат

У нас на предприятии намечается забастовка, в связи с тем, что работодатель отказывается индексировать зп, были собраны подписи в поддержку забастовки, я подписалась, однако теперь очень сомневаюсь во всей этой деятельности, хочу уволиться, так как нашла новую работу. Очень переживаю, что мое увольнение повлияет на саму забастовку (ребята хорошие там, хочется, чтобы добились своего), так как некоторые коллеги собрались увольняться вместе со мной, а у нас маленькое предприятие со штатом в 20 человек. Стоить ли дожидаться проведения самой забастовки (решение принято, но точной даты не знаем) или все-таки мое увольнение никак не появлияет?

Читать ответы (6)

Забастовка работников из-за неуплаты зарплаты - директор обратился в суд, профсоюз поддержал его.

6 месяцев не выплачивали зарплату. Работники отказались выходить на работу, пока задолженность не будет погашена, однако работа продолжалась. Директор обратился в суд для признания забастовки незаконной. Профсоюз отмечал, что в данном случае забастовка вообще не имеет места.

Читать ответы (2)

Вопрос о прекращении забастовки при частичной выплате зарплаты

На нашем предприятии, в связи с невыплатой зарплаты в течении двух месяцев, объявлена забастовка, с полным приостановлением трудовой деятельности, о чем руководство уведомлено в законной форме. На данный момент директор готов выплатить не более 1/3 от месячного оклада. Вопрос: Являются ли частичные выплаты зарплаты (в виде аванса), основанием для работника прекратить забастовку, если в уведомлении руководству указано требование, о выплате заработной платы в полном объеме за 2 месяца подряд. На какую статью ТК РФ мы можем ссылаться в случае отказа от прерывания забастовки, при частичной (неполной) выплате требуемых выплат? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Я эту бумагу подписывать не стал из принципа, т.к. считаю, что меня незаконно лишили возможности трудиться.

Хочу с вами посоветоваться. У нас на предприятии была забастовка. Бастовала одна шахта, а их еще есть несколько. Я работаю на шахте, которая в забастовке не участвовала и в той ситуации могла работать, ничего этому не мешало. Но работодатель отчего то, на время забастовки закрыл все шахты и фактически людям не бастующим, не дал работать. После окончания забастовки нас заставляли подписывать бумагу, в которой было написано, что мы согласны за это время простоя получить 2/3 зарплаты, кто не подписал, тому зарплату не выдали, причислив их к бастующим. Я эту бумагу подписывать не стал из принципа, т.к. считаю, что меня незаконно лишили возможности трудиться. Опираюсь на то, что необходимости закрывать все шахты во время забастовки не было, в этой ситуации люди небастующие могли работать, а работодатель им этого просто не дал. в итоге за этот месяц в котором была забастовка, мне выдали 0 руб. зарплаты. Как вы думаете, можно ли в этой ситуации по 234 статье ТК РФ (обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться) через суд требовать выплаты полной зарплаты за этот месяц?

Читать ответы (1)

Как эффективно организовать приостановку трудовой деятельности без формальной забастовки?

Подаем коллективное заявление о приостановлении трудовой деятельности. Но это уже забастовка, а процедура согласования начала забастовки очень длительная. Как поступить лучше?

Читать ответы (2)

Объявление забастовки по требованию своевременной выплаты заработной платы на предприятии по энергообеспечению

Возможно ли объявить забастовку с требованием своевременной выплаты заработной платы на предприятии по энергообеспечению? Должен ли работодатель выплачивать зарплату работникам, участвовавшим в забастовке за время, когда она проводилась?

Читать ответы (1)

Собрание профсоюзной организации приняло решение провести забастовку с рабочим графиком через день

Собрание профсоюзной организации приняло решение провести забастовку таким образом: в течение двух недель сборочный цех работает через день, все остальные производства работу не прекращают. Возможна ли такая забастовка и каковы ее последствия?

Читать ответы (1)

Оплата листка нетрудоспособности Насибулина во время забастовки - правовая ситуация и возможные варианты

Насибулин не принял участия в забастовке, объявленной рабочими ряда цехов завода. Однако выполнять свою работу в период забастовки перестали поступать необходимые для обработки на станке заготовки. В период забастовки, которая продолжалось 2 недели. Насибулин заболел и был нетрудоспособным в течение 20 дней. Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни? Как решался бы вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности, если бы Насибулин заболел за три дня до начала забастовки и выздоровел лишь через несколько дней после окончания забастовки?

Читать ответы (4)

Забастовка на государственном предприятии из-за задержки зарплаты на 2 месяца - какое возмездие ожидать от руководства?

Гатчина - онлайн услуги юристов

Работники предприятия готовятся к забастовке из-за отказа работодателя в индексации зарплат

Забастовка работников из-за неуплаты зарплаты - директор обратился в суд, профсоюз поддержал его.

Вопрос о прекращении забастовки при частичной выплате зарплаты

Я эту бумагу подписывать не стал из принципа, т.к. считаю, что меня незаконно лишили возможности трудиться.

Как эффективно организовать приостановку трудовой деятельности без формальной забастовки?

Объявление забастовки по требованию своевременной выплаты заработной платы на предприятии по энергообеспечению

Собрание профсоюзной организации приняло решение провести забастовку с рабочим графиком через день

Оплата листка нетрудоспособности Насибулина во время забастовки - правовая ситуация и возможные варианты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59