Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли организации держать работника на договоре подряда более 3 месяцев согласно трудовому кодексу? История работы более 3 лет без оплачиваемых больничных и отпусков.

12.06.2015, 00:16
• г. Архангельск

Слышал что организация не в праве держать работника на договоре подряда больше 3 месяцев. Так ли это? работаю по договору уже больше 3 лет... нет оплачиваемых больничных и отпусков. Разрешено ли так трудовым кодексом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не так. Не вправе заключать договор подряда, если отношения на самом деле трудовые.

А длительность договоров - законодательством не ограничивается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги