Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если руководитель не подпишет данное заявление, а, например, предложит переписать его "по собственному"?

20.01.2009, 17:27
• г. Москва

Как правильно поступить с юридической точки зрения в следующем случае:

28 октября 2008 г. я, наряду с другими сотрудниками фирмы, получила уведомление о сокращении, где сказано, что с 28,01,09 я буду уволена и мне будет выплачена компенсация за 2 месяца, вакантных мест нет и т.д.

Приближается дата увольнения, я нашла другую работу и "дорабатываю" до даты сокращения с целью получения компенсации. Накануне этой даты мне отдел кадров сообщает, что руководитель ПЕРЕДУМАЛ (!) и будет сокращать не всех из числа ознакомленных. Я не знаю каким образом он будет оформлять свое "передумывание", но что делать мне в этой ситуации, когда я не намерена оставаться в фирме?

Нужно ли писать заявление 28,01 "Прошу уволить меня в связи с сокращением штатной численности"? Что делать, если руководитель не подпишет данное заявление, а, например, предложит переписать его "по собственному"?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Тогда надо писать по собственному. Других нет вариантов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги