Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Пожалуйста, если в приказе на увольнение написано: "уволить с 21 января" датой

увольнения будет считаться какой день 20 января или 21 января? Какой документ регулирует данный вопрос?

вопрос №71057
прочитан 7 раз
Оцените вопрос

1. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой (Статья 62 ТК РФ).

2. Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы (Статья 77 ТК РФ).

Таким образом, датой увольнения будет считаться последний день работы, т.е. 20 января.

С наилучшими пожеланиями,

Вам помог ответ: ДаНет

Оксана!

Если в приказе указано: уволить "с" 21 января, то последним днем работы будет 20 января, т.е. "с" 21 числа человек уже не работает.

Если в приказе указано: уволить 21 января, то последний день - 21 января.

Это вытекает из п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

С уважением,

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X