Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ссылаясь: "пусть твой новый работодатель запрвшивает..." ? Спасибо.

21.01.2009, 15:00
• г. Выборг

Моей жене "было предложено" уволится "по собственному" желанию, ввиду несоответствия занимаемой должности, работала главным кассиром, в сети гипермаркетов карусель, сложились непреязненые отношения с управляющим, как результат увольнение.

В какие сроки должен состоятся расчёт? что может повлиять на затягивание сроков? Могут ли отказать в выдаче характеристики? Ссылаясь: "пусть твой новый работодатель запрвшивает..." ?

Спасибо. С уважением Лёзов К.А.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Константин, добрый день!

ТК РФ ст.140 определяет сроки расчета при увольнении: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ст. 84.1 регламентирует обязанность работодателя: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку...По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Выдача характеристики не входит в обязанность работодателя, а учитывая неприязненные отношения, мне представляется она не будет объективной.

При возникновении спорных вопросов, обращайтесь за консультацией.

С уважением, О.Лаврухин

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России