В 1995 г я был среди организаторов забастовки на Бийской ТЭЦ. По сфабрикованным обстоятельствам я был уволен по п. 3 ст. 33 действующего в то время трудового кодекса. Один приказ отменили по показаниям свидетеля. Второй приказ о наказании за организацию забастовки отменила надзорная инстанция. При этом меня наказали по закону, действующему до декабря 1995 г., а суд был где-то в апреле 1996 г. По новому же закону о забастовках организаторов забастовки нельзя было наказывать, если они подчинились решению суда. Мы решению суда подчинились. Тем не менее надзорная инстанция отменила приказ по беззубому основанию, не применяя в явном виде эту норму закона. Из трёх приказов остался один и тот шит белыми нитками. Тем не менее, надзорная инстанция оставила в силе моё увольнение за многократное нарушение трудовой дисциплины. Но один не является многократным. Кстати, ни один адвокат в Бийске не согласился вести моего дела (один из них откровенно сказал, что у меня нет шансов его выиграть).
При попытке встать на учёт по безработице меня отшили, сказав, что на учёт не ставятся люди, уволенные по п. 3 ст. 33. Эта норма закона была отменена в мае 1996 г. Я же обращался раньше и естественно как обычный обыватель за законодательством не следил. Поэтому полтора года до выхода на пенсию мы с женой жили на её пенсию и на то, что выращивали в огороде.
Ничего нельзя сделать.
Спросить
Вы просите найти варианты? Как правило варианты следуют за вашими предложениями! И так, чего вы хотите?
Оспорить отказ центра занятости-для этого необходимо понимать, что с момента вашего обращения и получения отказа не прошло три месяца!
Хотите оспорить решение ПФР и получить пенсию, необходимо понимать (3 месяца срок) какие доказательства будут положены в основу требований.
Оспорить приказы об увольнении по ч 3 ст 33 КЗоТ не получится, поскольку прошли все сроки.
Не ваша вина в том, что вы как обыватель не следите за законом, догма о том что незнание закона не освобождает от ответственности применима во всех случаях.
Спросить
