Отказ автономной некоммерческой организации в оформлении трудовой книжки - правомерно ли это?
₽ VIP

• г. Великий Новгород

Имеет ли право автономная некоммерческая организация отказать работнику в оформлении трудовой книжки. История вопроса: Дочь выпускница бакалавриата, продолжает обучаться в магистратуре и поступила на работу в Детский центр (автономную некоммерческую организацию) в качестве ассистента педагога, заключив договор (но не трудовой, а "договор возмездного оказания услуг"). В устной беседе ей разъяснили, что, пока она работает помощником, трудовую книжку ей заводить не могут, а с уходом в декрет педагога, дочь переведут на должность педагога и тогда окроют трудовую книжку. Сейчас педагог ушла в декрет и дочь самостоятельно ведет занятия по одному из направлений деятельности основного педагога. Администрация обещает переоформить договор, но трудовую открывать отказывается ссылаясь на то, что им надо еще присмотреться к работнику (хотя уже пять месяцев прошло) и что, у нее мало часов занятий.

Просмотрев трудовой кодекс и правила ведения трудовых книжек, считаю. Что администрация не права. Интересно мнение юриста по этому вопросу и нужен совет: что делать, если действительно они не правы?

С уважением Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеют, и отказ в выдаче трудовой книжки незаконен под любым предлогом. Ссылаться на нормативные акты не буду - Вы, как следует из ответа, изучили их самостоятельно).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Великий Новгород - онлайн услуги юристов