Предприятие ликвидировано в апреле 2015, в трудовой запись об увольнении от 24.04.15 по ликвидации. Сейчас я беременна, на 5 м месяце. При увольнении о беременности не знала. Могу ли я получить пособие по БиР в соц защите? Как оно будет рассчитываться? Какие документы нужны?

Можете получить.Предоставляете больничный, трудовую книжку, но сумма маленькая.Также с архива получите справку формы 182н за 2013 и 2014гг. для начисления пособия по уходу за ребенком.

Получение пособия по БиР в соц защите при увольнении из ликвидированного предприятия во время беременности

Можно ли получить пособие по беременности и родам при увольнении и какие документы необходимы для этого

В апр 2015 была уволена по ликвидации предприятия. Сейчас на 4 мес беременности. При увольнении о беременности не знала. Могу ли я получить пособие по беременности и родам в органах соц. защиты? Как оно будет рассчитано? Какие документы нужны?

Читать ответы (1)

Расчет отпуска по БиР и пособия на второго ребенка при втором декрете в связи с предыдущим периодом декрета

ДД, как будут рассчиваться отпуск по БиР и пособие на второго ребенка, если я ушла в декрет в феврале 2015 года, выхожу на работу в сентябре 2016 года (ребенку 1,5 года). Сейчас я беременна, и уйду во второй декрет в феврале 2017 года (т.е проработав 6 месяцев). Из каких годов будет рассчитыватся отпуск по БиР и пособие на второго ребенка? Могу ли я взять 2011-2012 гг для расчета? Или 2013 - 2014 - это были расчетные года при первом декрете.

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение перед рождением ребенка - как получить пособие по беременности и родам через суд?

Меня уволили 31 марта 2012 г по ликвидации предприятия. В апреле я узнаю, что беременна. В женской консультации мне дали справку для работодателя, что я беременна с февраля 2012 г. Декретный отпуск у меня наступил 30 сентября 2012 г, есть больничные листы из женск. Консультации и роддома. Родила 13 ноября 2012 г. После родов, начав оформлять пособия через соц. защиту, я узнала, что никакой ликвидации предприятия не было, т. е мое увольнение было незаконным. Письменно обратилась к работодателю с просьбой выплатить мне пособие по беременности и родам и предоставить справку о том, что я у них не получала единовременное пособие. Работодатель устно мне отказал. Теперь я не могу получить пособие по беременности и родам ни в соц. защите (т. к нет св-ва о ликвидации предприятия), ни у работодателя. Что мне делать? Могу ли я через суд признать мое увольнение незаконным (ведь срок 1 месяц давно истек) и получить у работодателя пособие по беременности и родам. Является ли веской причиной пропущенного срока то, что я только недавно узнала о том, что предприятие не ликвидировано (получила выписку ЕГРЮ в налоговой)?

Читать ответы (3)

Как рассчитать пособие по безработице в 2015 году при предыдущем получении пособия по ликвидации организации и

Как рассчитать пособие по БиР в 2015 году, если с октября 2012 по март 2013 года получала пособие по ликвидации организации, в ЦЗ на учете с апреля 2013 по апрель 2014, в апреле 2014 года устроилась на работу.

Читать ответы (1)

Расчет пособия по БиР и пособия по уходу при переходе от декрета к декрету и увольнении

Как будут рассчитываться пособие по БиР и пособие по уходу, если работница уходит из декрета в декрет, первый начался в январе 2015, далее было увольнение по ликвидации (июль 2015)? Вновь устроилась на работу в декабре 2016. Следующий отпуск по БиР начнется в 2017 году.

Читать ответы (1)

Вопросы о пособии по уходу за ребенком при ликвидации предприятия и возможности получения выплат по больничному листу

«Когда была на больничном по БиР, во время которого, предприятие где я работала, ликвидировалось. Меня уволили после рождения ребенка через месяц. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получаю, в собесе (соц. защите) по пункту ликвидация 13028 р. Работала на предприятии 3 года. Подскажите, если я сейчас уйду во второй декретный отпуск, то какое будет пособие до 1,5 лет? Такое же, как и с первым ребенком? Можно ли в соц. защите получить так же выплату по больничному листу? На предприятии будет ещё пару месяцев конкурсный управляющий, где можно будет взять кое какие документы. Имеет ли смысл и какие документы нужно запросить? (срок ещё маленький и пройдут потом эти документы?).

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки

Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию, переводом к другому работодателю, если в отношении муниципального предприятия, на котором работает работник, собственником вынесено решение о ликвидации. Как в таком случае быть со сроками увольнения, компенсационными выплатами? Или же после вынесения постановления о ликвидации МУП, запись в трудовой об увольнении работника можно сделать только с основанием - ликвидация. Обязянн ли работодатель в случае ликвидации предприятия отпустить работника по его заявлению раньше 2 месяцев (прпедупреждение об увольнении в связи с ликвидацией), какая будет запись в трудовой книжке, размер компенсационных выплат: компенсация за отпуск, выходное пособие?

Читать ответы (1)

Предприятие ликвидировано. В трудовой нет записи об увольнении. Как можно внести запись об увольнении.

Читать ответы (1)

Рассчет декретных и пособий по БИР на второго ребенка при уходе в отпуск в 2014 году и рождении в январе 2015 года

В ноябре 2014 года я ушла в отпуск по БИР, в январе 2015 родила. Как будет рассчитываться декретные и пособия по БИР на второго ребенка (он родиться в 2016)? И могу ли я взять в расчет 2013-2014? Если да,то будут ли выплаты по БИР от первого ребенка входить в расчет пособий?

Читать ответы (2)

Права и документы при двух периодах декретного отпуска - с 2013 по 2015 и снова в 2015 году

В апреле 2011 я устроилась на работу, в мае 2013 ушла в декрет, ребенок родился в июле. В январе 2015 пишу заявление, что буду сидеть дома с ребенком до 3 лет. А в марте 2015 снова ухожу в декрет. Какие документы и заявления нужно отдать работодателю и как будет расчитываться пособие по БиР? могу ли я взять для начисления пособия те же года, что и в 1 раз? как понимаю это 2011 и 2012?

Читать ответы (1)

Получение пособия по БиР в соц защите при увольнении из ликвидированного предприятия во время беременности - условия, расчет и необходимые документы

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Можно ли получить пособие по беременности и родам при увольнении и какие документы необходимы для этого

Расчет отпуска по БиР и пособия на второго ребенка при втором декрете в связи с предыдущим периодом декрета

Незаконное увольнение перед рождением ребенка - как получить пособие по беременности и родам через суд?

Как рассчитать пособие по безработице в 2015 году при предыдущем получении пособия по ликвидации организации и

Расчет пособия по БиР и пособия по уходу при переходе от декрета к декрету и увольнении

Вопросы о пособии по уходу за ребенком при ликвидации предприятия и возможности получения выплат по больничному листу

Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки

Предприятие ликвидировано. В трудовой нет записи об увольнении. Как можно внести запись об увольнении.

Рассчет декретных и пособий по БИР на второго ребенка при уходе в отпуск в 2014 году и рождении в январе 2015 года

Права и документы при двух периодах декретного отпуска - с 2013 по 2015 и снова в 2015 году

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59