Меня зовут Евгений. Я столкнулся со следующий проблемой. Мой работодатель отказывается мне платить заработную плату за последней месяц. При приёме на работу к ней водителем на своем личном автомобиле. Мы заключили устный договор. Я работал на швейную фабрику. Развозил готовую продукцию с фабрики по клиентам, собирал у клиентов материалы необходимые для пошива заказа, иногда принимал от них денежную наличность, а так же ещё множество мелких поручений. Машина KIA Picanto малолитражка, грузы перевозил общим весом не более 150 кг. Конфликт произошел не давно. Я попросил у своего работодателя аванс, так как накануне у меня сломалась машина и имеющийся деньги ушли на её ремонт, на что получил отказ. Так же до этого работодатель начал угрожать штрафами в размере 5000 тыс. руб. за каждый день прогула связанный с поломкой моей машины. Машина ремонтировалась в автосервисе необходимые документы есть на руках. Хотя она знала об этом ещё за три дня до наступления рабочего дня. По условиям договора я работаю согласно часовой тарификации 300 руб. за час работы. Так же оговорено что за два-три дня, до того как мне понадобится отгул я её предупрежу. У меня есть переписка в whatsapp, viber, смс, так же банковские переводы. Полно свидетелей как клиентов, так и на фабрики. Есть свидетель который может подтвердить все условия существования данного договора и его содержания. Это мой друг, который работал до меня, у данного работодателя. Все отработанные часы можно пересчитать при желании из переписки, переписка велась чуть меньше года в ней так же есть упоминания условий данного договора. Проработал одиннадцать месяцев и один день. Не разу не был за все время в отпуске. Разве что в январские праздники, когда не работала вся фабрика. Отгулов было максимум на три-четыре дня за весь период работы, за месяц мог накатывать свыше 140 часов, в день иногда доходило до 14 часов. Так же иногда работал в выходные и праздничные дни. При устройстве на данную работу предъявлял паспорт и водительское удостоверение. При получение денег в виде заработной платы подписывал расходный ордер. Ордера находятся у работодателя. Приступил к работе с восьмого числа. Табель закрывался с восьмого по восьмое включительно. Зарплата выплачивалась с недельной, а то и двух недельной задержкой. Один раз в месяц. Реже из двух частей с интервалом в один-три дня. При моем требование разойтись и выплатить все мне причитающиеся, а это 170 часов. Работодатель поставил условие отработать две недели и получить выплату дополнительно за эти две недели или вообще ничего не получить. По моей работе у данного работодателя притензий не имеется. Буду признателен за любую Вашу помощь. ran-n@mail.ru
У вас имеется три месяца с момента увольнения для обращения в суд с заявлением об установлении факта возникновения трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации за задержку зар/платы, компенсации морального вреда.
Наша фирма заключила договор подряда со швейной фабрикой на пошив простыней определенного размера из материала подрядчика и оплатила стоимость работы. Фабрика пошила простыни меньшим размером, а деньги, полученные от экономии, выдала своим работникам в качестве премии. Мы потребовали от фабрики возмещения разницы в цене работы либо пошива простыней требуемого размера, как это указано в договоре подряда. Подлежат ли наши требования удовлетворению и на какие требования может согласится швейная фабрика?
У меня ИП, продаю кухни на заказ от мебельной фабрики. Фабрика на грани банкротства, недавно узнали. На фабрике заказано и оплачено полностью 10 заказов. Ответа фабрика не даёт, когда можно забрать заказы, постоянно переносит сроки. По договору с клиентами у нас сроки уже вышли и заказчики требуют возврат денег и неустойку, подают в суд на нас. Как быть в данной ситуации? Денег вернуть мы не можем, перевели все на фабрику и заказы не везём. Какая ответственность нам грозит? И как ответственность за заказы перенести на фабрику?
Школа (ГБОУ) заказала у мебельной фабрики 120 комплектов мебели (столы, стулья стулья тд). Один комплект стоит 20 тыс. руб.
По условиям договора фабрика должна была поставлять мебель в течение года по 10 комплектов каждый месяц. В случае неисполнение договорных обязательств с фабрики должна была взыскаться неустойка (10% стоимости непереданного или несвоевременно преданного товара).
Фабрика поставляла мебель следующим обращом: январь-5 комплектов, февраль-10, март-10, апрель-5, май-5, июнь-15, июль-10, август 5, сентябрь - 10, октябрь - 15. Дальше поставки прекратились. Было доставлено 90 комплектов из 120.
Школа подала в суд на фабрику с требованием о побуждений мебельной фабрики довести оставшиеся 30 комплектов и взыскать неустойку в размере 150 тыс. руб.
Фабрика заявила, что не может доставить оставшуюся мебель, т.к. контрагенты фабрики прекратили поставку материалов, необходимых для изготовления мебели. Требование о неустойки признала, но в размере 30 тыс. руб.
Табачная фабрика заключила с железной дорогой долгосрочный договор об организации перевозок, по условиям которого дорога обязалась два раза в месяц (5-го и 15-го числа) принимать к перевозке продукцию фабрики. В договоре были подробно определены объемы, сроки и условия предоставления транспортных средств и предъявления грузов для перевозок, порядок расчетов, а также ответственность за нарушение предусмотренных в нем обязательств. Однако когда 5-го числа первого месяца срока действия договора фабрика предъявила груз перевозчику, последний от принятия груза отказался, заявив, что не получил от фабрики заявки на перевозку груза. Фабрика же полагала, что с момента заключения договора об организации перевозок необходимость в подаче заявок отпала.
Кто прав в данном споре?
Купили диван, через неделю начал скрипеть (есть видео, которое отсылалось на фабрику). Фабрика 2-ой раз забрала диван в ремонт, теперь присылает нам видео, что диван качественный, не скрипит, а мы вводим их в заблуждение. Хотели решить вопрос в досудебном порядке, попросили вернуть деньги. Фабрика согласна вернуть деньги с удержанием транспортных расходов в 5,150 руб при стоимости дивана 47,000 руб. правомерно ли такое действие фабрики?
Я работаю документоведом на мебельной фабрике. На работе произошел случай. Работник мебельной фабрики получил материал на сумму 7000 руб. для изготовления одного дивана. Работник украл выданный материал. Может ли работодатель взыскать с работника нанесенный ущерб и претендовать также на упущенную выгоду в размере неполученных доходов от продажи данного дивана?
Обращаюсь к вам с таким вопросом, мой муж устроен на работу водителем, официальная зарплата у них 4 тыс руб в месяц по договору, (второй экземпляр на руки не выдали... сказали потом) остальное оплачивается на устном договоре, сейчас работодатель отказывается выплачивать ему зарплату в размере 18 тыс руб, уже заработанных денег, обосновывая это тем что машина когда то (было несправно рулевое) перевернулась, ремонт делал мой муж бесплатно... они только предоставляли запчасти, перед новым годом что то в машине снова сломалось, он еле как доехал до нужного места, теперь машина стоит у работодателя и он просит чтоб мой муж сам ее перевез в другой город и т.к машина поломалась работодатель счел нужным вообще не отдавать ему заработанные деньги, на данный момент муж хочет уволиться с работы... ходил в трудовую инспекцию ему сказали что можно только на них пожаловаться по трудовой дисциплине... т.к он делал 3 рейса в неделю по растоянию в 750 км (туда и обратно-взят общий км)в перерывах он занимался постоянным ремонтом машины... поскольку она после каждого рейса была с поломкой... скажите пож-та нам вообще как то реально вернуть эти деньги?
Я столкнулся с такой проблемой, я устроился работать на фабрику, устроился не на прямую а через фирму, которая предоставляет фабрике работников, началось с того что при поиске работы я вышел на их обьявление, и позвонил. Обсудили с менеджером условия, одни из которых было выплата зароботной платы два раза в месяц,15 и 30 числа каждого месяца, меня все устроило и я согласился работать, Меня направили на фабрику и сообщили, что приедет человек с договором, который нужно будет подписать, я там работать должен по трудовому договору. День зарплаты наступил, тем кто работал от фабрики на прямую, выплатили всем, кто от этой фирмы, только одному, я звонил, спрашивал в чем дело, мне обьяснили что в договоре который я подписал ясно ниписано что ближайшая зарплата в конце второго отработанного месяца, на это я не соглашался, и договор я до сих пор не подписал. Попросил уволить меня и рассчитать, на что менетжером было сказано что если я уволюсь, он лично сделает так что я не получу не копейки. В документации фабрики то что я присутствовал и работал там все есть, записи с видео наблюдения что я там нахожусь и работаю каждый день, есть, но у фирмы нет на меня документов, трудовой договор мне не предоставлялся и я его не подписывал, меня даже в офисе у фирмы не разу в жизни не было, не смотря на это, деньги которые фабрика перечисляет фирме за предоставление работников эта фирма получает, она получает и за меня, работника который там даже не оформлен, но при этом не платит ссылаясь на условия договора, который я не подписывал.
Попал в ДТП, машину отдал в автосервис по Каско. Страховая одобрила, запчасти уже в автосервисе. Теперь моя машина стоит в очереди на ремонт, каждый день сроки отодвигают, и так уже второй месяц. На руках только бумажка приема машины и там нет конкретных сроков ремонта. Можно как то ускорить ремонт машины.
Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации.
Товаровед торговой фирмы был направлен на швейную фабрику для отбора образцов нужной для фирмы продукции и проведения переговоров о заключении договора на поставку. В доверенности, подписанной заместителем директора фирмы, ему было предоставлено право на приобретение дамских демисезонных пальто и мужских плащей на сумму до 120 тыс. руб. Имеющиеся на фабрике образцы пальто и плащей товароведу не понравились, однако им были одобрены образцы мужских костюмов и дамских утепленных курток, на поставку которых он и заключил договор с фабрикой на сумму 95 тыс. руб.
В соответствии с заключенным договором торговая фирма перечислила фабрике указанную в договоре сумму, однако фабрика своего обязательства по поставке не выполнила. Фирма направила фабрике письмо, в котором требовала возврата перечисленных средств и уплаты фабрикой неустойки, предусмотренной договором.
В ответ на это письмо фабрика заявила, что готова возвратить фирме перечисленные средства, однако платить неустойку не намерена, так как считает заключенный с фирмой договор недействительным.
Генеральный директор фирмы обратился к юристу за советом, имеет ли смысл предъявлять иск в арбитражный суд.
Заранее благодарю за ответ.
