11 декабря 2008 года я была уволена по сокращению штатов. Стаж работы на предприятии - 28 лет. Общий стаж 35 лет. 19 ноября 2008 года был уволен мой муж, пенсионер, работавший на этом же предприятии. На иждивении находится сын, студент 1-го курса ВлГУ, бюджетное отделение, стипендии не получает. Имела ли я преимущественное право на оставление на работе как лицо, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком.

при наличии 2 иждивенцев - преимущественное право при прочих равных условиях. У Вашего мужа есть такое право.

На иждивении находится сын, студент 1-го курса ВлГУ, бюджетное отделение, стипендии не получает.

Анализ преимущественного права оставления на работе в государственной таможенной инспекции

Сокращается должность одного из двух государственных таможенных инспекторов. Первый сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Стаж гос. службы 7 лет. Последние курсы повышения квалификации 2013 года. Муж работает, есть постоянный заработок. Второй сотрудник: стаж гос. службы 19 лет. Последний курс повышения квалификации 2015 года. В семье нет других работников с самостоятельным заработком. Детей, инвалидов на иждивении нет. У какого сотрудника преимущественное право оставления на работе?

Читать ответы (2)

Вопрос: Подпадает ли эта ситуация под ст.179 ТК абзац 2:"Преимущественное право на оставление на работе...

Работника увольняют с работы по сокращению штатов. Работник живет один, у него нет семьи, детей. Есть мама, к-я на пенсии, но работает и живет отдельно. Вопрос: Подпадает ли эта ситуация под ст.179 ТК абзац 2:"Преимущественное право на оставление на работе... лицам, в семье к-х нет других работников с самостоятельным заработком." Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. У меня вопросы: в этом случае я и мой ребенок считаемся ли мы семьей (с мужем в разводе), и что у нас в семье нет других работников с самостоятельным заработком? И если работник живет с папой инвалидом, считается ли, что у него в семье нет других работников с самостоятельным заработком или этот работник в одном лице и есть семья?

Читать ответы (1)

Можно ли сократить внешнего совместителя в предпенсионном возрасте в отсутствие других работников с зарплатой?

Могут ли сократить внешнего совместителя за восемь месяцев до пенсии, если я живу одна и в моей семье нет других работников с самостоятельным заработком. В коллективном договоре нашего предприятия написано, что преимущественное право на оставление на работе (при сокращении) предоставляется работникам предпенсионного возраста (менее 2 лет до пенсии по старости)

Читать ответы (1)

Право на увольнение по сокращению - влияние инвалидности супруга на преимущества оставления на работе

Имеют ли право меня уволить по сокращению, имею ли я преимущество при оставлении на работе? Мой муж инвалид 2 группы, в ст. 179 ТК РФ сказано что при отсутствии в семье других работников с самостоятельным заработком, Является ли его пенсия по инвалиности этим самостоятельным заработком? Спасибо.

Читать ответы (3)

Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком

У меня вопрос. Согласно статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников при р а в н о й производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в частности: - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Если семья сокращаемого работника состоит из него одного и он один является работником с самостоятельным заработком, применима ли к нему эта фраза в его защиту для оставления на работе при сокращении. И можно ли назвать одного человека семьёй в данном случае. С уважением, Ирина.

Читать ответы (2)

Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи?

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Вопрос: кто в данном случае относится к членам семьи? Может ли сын 27 лет, у которого уже своя семья относиться к этой категории?

Читать ответы (2)

Оплата больничного - проценты и прерывание стажа при увольнении по сокращению штатов

У меня общий стаж 25 лет. в 2010 году была уволена по сокращению штатов. Два года не работала, в 2013 году устроилась на работу, проработала 3 года, ушла на больничный. Сколько процентов будет оплачен больничный? Прерывается ли стаж работы для начисления больничного если я была уволена по сокращению штатов.

Читать ответы (1)

Право на преимущественное оставление на работе при сокращении штатов

При сокращении штатов сокращается инженер 1 категории, это я, но остается инженер 2 категории. Правомерно ли это? Живу вдвоем с сыном, ему 20 лет, он студент дневного отделения. Моя зарплата - единственный источник существования. Он пытается подрабатывать, но студенту очнику удается найти только низкооплачиваемую временную работу, и там обманывают с оплатой. Обладаю ли я правом преимущественного оставления на работе, как работник, в семье которого нет других членов семьи с постоянным заработком? Если да, то в чем это должно выражаться?

Читать ответы (1)

Как преимущественное право статьи 179 поможет мне сократить негативные последствия сокращения штата

Меня предупредили за 2 месяца о сокращении численности штата. Я разведена, имею на иждивении ребенка 6 лет, учусь на заочном отделении (последнем курсе) высшего учебного заведения. Других источников заработка не имею. Живу на съемной квартире. Могу ли я воспользоваться преимущественным правом ст. 179, как лицо, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На иждивении находится сын, студент 1-го курса ВлГУ, бюджетное отделение, стипендии не получает.

Владимир - онлайн услуги юристов