Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы на работе из-за беременности - Как справиться с неподходящим отношением коллег и решить желание рассчитаться.

15.06.2015, 12:19
• г. Пермь

Я беременная. На работе постоянно привязываются ко мне. хотя мне до дикрета осталось чуть чуть. Нет сил от такого отношения не хочется идти на работу. Желание рассчитаться есть. Что мне делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Увольняйтесь в таком случае.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Оформляйте отпуск с авансом перед декретом, это считай 1 месяц.Уволитесь пособие по БиР не получите.даже если не выйдете на работу не смогут вас уволить за прогулы,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Арина
16.03.2022, 19:54

Могут ли меня уводить с работы за месяц до Дикрета, если на работе я сама оплачиваю налог, и почти не выхожу на работу.

Могут ли меня уводить с работы за месяц до Дикрета, если на работе я сама оплачиваю налог, и почти не выхожу на работу.
Читать ответы (2)
Валерия
03.06.2015, 22:00

Как защититься от издевательств директора и неправильных требований во время беременности - пути решения и к кому обратиться?

Беременна, надо мной издевается директор на работе дает много на день работы, 12 часов стою на ногах, не выполнена задание пропустила, сказала чтоб расплачивалась за косяк либо работала 1 день бесплатный либо отдавала деньги, сил уже нет, до декрета осталась чуть чуть, что можно с ней сделать? Кому обратиться?
Читать ответы (1)
Марина
09.02.2022, 18:33

Может ли беременная женщина быть уволена за нарушение 2 года назад?

2 года назад на работе у меня произошло грубое нарушение, меня не уволили, так как я была беременная. Я была в дикрете 2 года. Сейчас вышла с дикрета, а начальник говорит, что не хочет со мной работать. Может ли он меня уволить за прошлое нарушение?
Читать ответы (1)
Валентина
19.03.2016, 14:34

Как получить компенсацию при увольнении после работы 30 лет и утраты здоровья на работе?

Как правильно расчитаться с работы, стаж работы более 30 лет, оформил регресс по состоянию здоровья, привёз бумаги на работу чтобы рассчитаться, вопрос. Есть ли возможность уволиться с получением компенсации? В связи с тем что утратил здоровья на работе! Так как на работе предлагают написать обычное заявления по собственному!?
Читать ответы (3)
Марина
18.02.2016, 16:29

Как изменить график работы на 5-2 в связи с беременностью, вопреки утверждению юриста и нежеланию начальства

Работаю продавцом-кассиром, график 2-2.В связи с беременностью, хочу перевестись на график 5-2 (без сокращения рабочих часов) Юрист на работе говорит, что такого графика 5-2 нет. Хотя со мной на работе на такой же должности работает так же беременная женщина и график ее работы как раз 5-2.Что мне делать в данной ситуации? Начальство на уступки идти не хочет.
Читать ответы (1)
Максим
17.11.2012, 11:28

Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет.

Есть основная работа и работа по совместительству. Хочу уволиться с работы по совместительству, но отрабатывать 2 недели не хочу и не могу. Возможности договориться нет, чтобы не отрабатывать 2 недели. Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет. Какие рычаги давления есть у работодателя? Что он может применить по отношению ко мне?
Читать ответы (2)
Алена
11.08.2015, 22:16

Проблемы на работе - предвзятое отношение и несправедливые штрафы. Как справиться с такой ситуацией?

Дело обстоит так, на работе предвзятое отношение ко мне от управляющей магазина. Штрафы выписывает ни за что, ссылаясь якобы на то,что я плохо работаю. На самом деле выкладываюсь в полном размере. Сама не выполняет свою работу, постоянно уходит намного раньше, чем все остальные. Устала от такого отношения. Думаю взять отпуск за свой счет. Вообще подскажите что мне делать пожалуйста!
Читать ответы (1)
Ольга
16.02.2015, 19:31

Работала не официал, теперь узнала что беременна, теперь осталась без работы. Как и что мне теперь делать? Куда идти?

Работала не офециаль, теперь узнала что беременна, теперь осталась без работы. Как и что мне теперь делать? Куда идти?
Читать ответы (1)
Михаил
24.05.2016, 05:19

Проблемы с административным надзором - угрозы и предложения от инспектора

У меня 3 г оба административный надзора. Я устроился на работу, работа заканчивается в 19:00 прихожу к инспектору после работы её на работе нет не что иное не делать? Я предоставляю все документы с места работы, а инспектор говорит, что тебе дороже работа или ходить отмечаться? И пишет на меня рапорт и угрожает что закроют, мне кажется что меня хотят довести до самоубийства! Как мне быть?
Читать ответы (1)
Иванова
09.01.2015, 06:22

Как предотвратить принятие на работу сотрудника, уволившегося после короткого срока работы по

Человек уволился по собственному желанию, переводом на другое место работы (есть отношение о переводе). Проработав там 1,5 месяца - увольняется. И сейчас требует восстановить его на работе. Какими статьями мы можем оперировать отказ о приеме на работу? Если управление образования настаивать взять этого человека на работу, что можно предпринять, чтобы этого не делать?
Читать ответы (1)