Обязано ли предприятие выплатить затраты за мед. комиссию при трудоустройстве.

• г. Брянск

Обязано ли предприятие выплатить затраты за мед.комиссию при трудоустройстве

Читать ответы (0)

Брянск - онлайн услуги юристов

Олеся
29.06.2015, 17:04

Оплата первой медицинской комиссии при трудоустройстве в детский сад - законно ли это?

Я прохожу мед. комиссию для трудоустройствка в дет. сад воспитателем. Заведующая сказала, что первая мед. комиссия оплачивается мною, и мне затраты не возместят, а последующие мед. комиссии оплачивать будет работодатель, законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей Григорьевич
02.03.2015, 08:46

Обязан ли работодатель компенсировать расходы на медкомиссию при отказе в трудоустройстве?

При трудоустройстве на работу работодателем был собран паке ксерокопий документов и выписано направление на мед комиссию. После было отказано в трудоустройстве. Обязан ли работодатель выплатить за мед комиссию.
Читать ответы (1)
Женя
05.04.2016, 12:39

При трудоустройстве на работу необходимо пройти мед. комиссию. Мед. комиссию необходимо проходить до трудоустройства или после?

При трудоустройстве на работу необходимо пройти мед. комиссию. Мед. комиссию необходимо проходить до трудоустройства или после?
Читать ответы (1)
Нина
14.01.2014, 18:10

Вернуть деньги за медицинскую комиссию после отказа в трудоустройстве - возможные способы и рекомендации

Устраивалась на работу, дали направление на прохождение мед комиссии, сказали деньги вернут через три месяца после трудоустройства. Когда мед комиссию прошла, мне отказали в трудоустройстве без объяснения причин! Как вернуть деньги за мед комиссию?
Читать ответы (1)
Шашнина Елена Александровна
09.07.2020, 09:39

Возвращение оплаты за медкомиссию при трудоустройстве - обязанность работодателя или нет?

Скажите обязан ли работодатель возвращать оплату за мед комиссию при трудоустройстве? Мне на предприятии сказали мыне возвращаем. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
14.07.2003, 08:55

Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии

Помогите разрешить ситуацию. В 1998 г. работником был подписан договор с предприятием, согласно которому предприятие оплачивает обучение работника, а работник обязан отработать на предприятии 3 года, в случае увольнения, в том числе по уважительной причине, работник обязан возместить предприятию понесенные им затраты на обучение. В КЗоТ данный вопрос не регламентирован. Есть ли у работника возможность уволиться, не возмещая затрат предприятию?
Читать ответы (2)
Дмитрий
11.02.2016, 04:43

Выплата затрат на медкомиссию - когда работодатель обязан ее выплатить и как поступить, если этого не произошло в первую зарплату?

После трудоустройства работодатель сказал что выплатит затраты на медкомиссию. В первую зарплату я их не увидел. Задал вопрос почему мне не выплатили за мед комиссию мне сказали что выплачивать будут после 6 месяцев работы. Имеет ли право работодатель выплатить медкомиссию после 6 месяцев работы? Или же обязаны выплачивать в первую заработную плату после трудоустройства? И как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Виктор
10.06.2016, 12:46

Вопрос о трудоустройстве на предприятии без прохождения медицинской комиссии

Если я написал заявление о трудоустройстве на предприятии на определенную должность, а мед комиссию пока не прощел, считаюсь ли я зачисленным на предприятие?
Читать ответы (4)
Елена
14.10.2014, 09:16

Обязана ли компания оплатить медицинскую комиссию при трудоустройстве или возместить потраченные деньги на мед. комиссию.

Обязана ли компания оплатить медецинскую комиссию при трудоустройтве или возместить потраченные деньги на мед. комиссию.
Читать ответы (1)