При устройстве на последнее место работы инспектор отдела кадров сказала, что возникнут проблемы при оформлении пенсии.

В моей трудовой книжке первоначально было неправильно занесено имя - Наталья (в свидетельстве о рождении и в паспорте гражданина РФ значится Наталия). Говорят, что у меня возникнут проблемы при оформлении пенсии (хотя это будет и нескоро, мне 26 лет). Я обратилась в отдел кадров по настоящему месту работы, мне сказали, что они не могут внести исправление в трудовую книжку. Сделать это исправление могут либо в отделе кадров, где была заведена моя трудовая книжка, либо в судебном порядке.

Объясните, пожалуйста, правы ли наши кадровики, если да, то какова процедура обращения в суд.

У меня возникли проблемы при устройстве на работу: у меня трудовая книжка 1971 года изготовления-заводил первый работодатель в 1995 году (первая запись в книжке). Я поменял порядка пяти мест работ-в связи с чем был заведён вкладышь. Сейчас при приёме на работу Отдел Кадров компании заявляет, что моя трудовая не действительна в связи с тем: в 1995 году нельзя было заводить трудовую книжку образца 1938 года... что делать?

Работник был принят на работу в 1973 году. На титульном листе трудовой книжки нет печати (и не предусмотрено) организации выдавшей книжку. В дальнейшем, на вкладышах такая печать есть. Не возникнут ли проблемы при оформлении пенсии в 2011 году. Трудовая книжка образца 1938 года, Выдана в 1973 году, на титульном листе нет печати. Не возникнут ли проблемы при оформлении пенсии.

Вопрос такой. При поступлений на работу в 1986 году была заведени трудовая книжка. При прошествии 30 лет была замечена ошибка в имени. Вместо Наталия написано Наталья. Организация на данный момент не существует. Ошибка не была замечено и при поступлении на другое место работы. Как доказать принадлежность трудовой книжки именно мне?

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы.

У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.

Приняли на работу без трудовой книжки. Трудовая книжка должна была придти по почте. Трудовую книжку не успели получить, через два месяца увольняется. Мои действия как сотрудника отдела кадров.

Работником отдела кадров в моей трудовой книжке сделана неверная запись, которая в последствии была им зачеркнута. Сейчас начальник отдела кадров утверждает, что трудовая книжка не действительна и я должна собрать подтверждающие документы со всех предыдущих мест работы. Должен ли был работник отдела кадров зачеркивать запись, признанную недействительной? Действительна ли моя трудовая книжка с зачеркнутой записью, или нужно оформить дубликат? Каковы сейчас мои действия? Помогите, пожалуйста, разобраться.

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?

При заведении Трудовой книжки была сделана ошибка в написании отчества. Собираюсь на пенсию. Кто правомочен сейчас исправить эту ошибку. Начальник отдела кадров сегодняшнего работодателя сказал, что это не в его компетенции. Куда обратиться?

В 2003 году при устройстве на работу была потеряна трудовая книжка. Мне выдали дубликат, а справка из архива, подтверждающая прежнее место и время работы в дубликат не была внесена, т.к. я ее смогла получить только после прошествия 6 месяцев с момента устройства на новое место работы. Сейчас мне необходимо оформить звание Ветеран труда, нужна копия трудовой книжки, но без этой записи у меня недостаточно стажа для оформления звания. Как мне внести эту запись в трудовую книжку и подтвердить наличие необходимого стажа?