Я работала неполный рабочий день до исполнения ребенку 1,5 лет. Мне отказали ежегодный оплачиваемый отпуск. Прав ли работодатель?

• г. Казань

Я работала неполный рабочий день до исполнения ребенку 1,5 лет. Мне отказали ежегодный оплачиваемый отпуск. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов

Андрей
16.08.2017, 13:09

Имеет ли отец ребенка, сидевшего в декретном отпуске, право на оплачиваемый отпуск?

Отец ребенка сидел в декретном отпуске и при этом работал неполный рабочий день (7 ч), по исполнении ребенку 1,5 лет, отец вышел на постоянную работу, имеет ли он право на ежегодный оплачиваемый отпуск за время, в которое он был в декрете?
Читать ответы (1)
Наталья
03.02.2017, 06:00

Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но вышла на работу на неполный рабочий день, в течении года брала ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас наш работодатель понял что без прекращения декретного отпуска не имел право меня отпустить в ежегодный оплачиваемый отпуск. Что сейчас сделает работодатель и как это отразится на мне?
Читать ответы (3)
Елена
18.04.2016, 12:30

Насчет отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемого отпуска - что говорит работодатель?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю неполный рабочий день с 24 ноября 2015 года. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком и взять оплачиваемый отпуск. Работодатель говорит, что отпуск я себе еще не заработала, так как в 2016 году не работала?... А то что я работаю неполный рабочий день, то это не считается и в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск не входит. Прав ли работодатель?
Читать ответы (2)
Людмила
18.01.2014, 22:09

Находясь в отпуске по уходу за ребенком работаю неполный рабочий день. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком работаю неполный рабочий день. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Алена
17.02.2020, 14:33

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при работе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Поскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, одновременно работаю неполный рабочий день (6 часов в день), положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (2)
Олеся
16.12.2020, 18:17

Ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет и работаю на неполный рабочий день. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
21.02.2014, 15:32

Если вышла на работу на неполный рабочий день в ежегодный оплачиваемый отпуск. Что за это положено со стороны работодателя?

Если вышла на работу на неполный рабочий день в ежегодный оплачиваемый отпуск. Что за это положено со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.06.2016, 14:09

Право на ежегодный отпуск при неполной занятости

Я нахожусь в отпуске до 1,5 дет с 9.04.2015 года. 1.09.2015 вышла на работу на неполный рабочий день. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуск до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Елена
21.11.2013, 12:07

За сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу из декретного отпуска и последующем отпуске

Я вышла на работу из декретного отпуска (ребенку 1 год) на неполный рабочий день, отработав пол месяца я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. Находясь в отпуске-сохраняется ли за мной право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)