Опасности неофициальной работы в аптеке - угроза увольнения и возможных юридических последствий

398₽ VIP

Если Вы не забирали данные деньги, то нет преступления. При этом квалификацию Вашим действиям могут дать только правоохранительные органы (может быть ст. 158 УК РФ). Если Вы невиновны, стойте на своем, но обязательно наймите адвоката.

Конституция Российской Федерации

Статья 49

2. Федеральным "законом" могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.

если вы не причастны то не кто не может вас обвинить ст. 49 Конституции РФ, наймити адвоката если вас вызовут на допрос согласно ст. 50 УПК РФ

доказывайте что не брали деньги по ст.55-56 гпк ры ,а уж полиция решит можно ли возбуждать по ст.158укрф и наймите адвокатаСтатья 49

1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным "законом" порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.

3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.

Рита, в вашем случае, заведующая не имеет законных прав и основании на выдвижение против вас каких то обвинении, та как вы там официально не работали, те. между вами ваши трудовые отношения ничем не урегулированы, а следовательно у вас не было закрепленных за вами функциональных обязанностей как и что вы должны были делать в том или ином случае, тот факт что она вас не оформила официально является её виной, и вы работали там при условии, что она заведующая рала на себя все возможные риски. Если она все таки будет настаивать на привлечение вас к ответственности, обратитесь к адвокатам в вашем городе, и ей порекомендуйте сделать тоже самое. Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан

Никаких мер к Вам не применят, кроме расследования в порядке ст. 247 ТК РФ:

"До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом."

Вот в объяснениях и напишите, кто ворует деньги.

я думаю это шантаж и блеф! Если на вас заявят, то и руководство и прежде всего заведующая тоже будут нести уголовную ответственность, вы можете сказать, что делали как вам сказали, в этом случае вы будете как свидетель. Припугните заведующую сказав, что за заведомо ложный донос тоже есть уголовная ответственность.

Никаких мер применить не могут, т.к. порядок оформления денежных средств при использовании скидок не закреплен в правилах внутреннего распорядка или ином локальном акте аптеки, с документами, где была бы закреплена обязанность их оформлять иначе, чем в общий конверт Вы не были письменно ознакомлены.

Значит нет не исполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей и нет оснований ответственности. ст. 192 тк рф.

Состава мошенничества или кражи нет, т.к. нет хищения денежных средств - была скидка, ст. 158, 159 ук рф.

Вправе подать жалобу в Гос. инспекцию труда на работу без оформления ст. 5.27 коап рф.

Вправе подать заявление в полицию по факту покушения на вымогательство денежных средств у Вас путем утверждения о якобы имевшей место краже. ст. 144 упк фр.

Согласно КОАП РФ:

Статья 14.7. Обман потребителей

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 530-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Обмеривание, обвешивание или обсчет потребителей при реализации товара (работы, услуги) либо иной обман потребителей, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В случае обращения работодателя в правоохранительные органы, он сам же и понесет более серьезную ответственность! Не скрывайте при этом его причастность к обману.

Пусть заявит она хоть куда, вы получите очень хороший подарок. Она подтвердит факт трудовых отношений и будет вынуждена вторично вам выдать получку и произвести выплаты в фонды.

Скидки являются не полученными доходами и взысканию с работника не подлежат.

Факт кражи отсутствует.

Статья 238 Трудового кодекса РФ.

Заведующая только вас пугает, т.к. ей ничего не остается делать в данной ситуации, это менталитет такой у работодателей- при уходе хороших работников - насолить, навредить.

Ведите себя уверенно, в Вашу пользу следующие аргументы:

1. Претензии неосновательны и не подтверждаются актом инвентаризации, которым установлена недостача или иные финансовые нарушения

2. Вы официально не приняты на работу - что обнаружится в случае обращения ее в полицию, и свидетельствует против нее, за что руководство аптеки может быть привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, а также за неуплату налогов и взносов.

3. Вы можете потребовать официального оформления на работу после их заявления и выплату заработанной платы за весь период работы

4. И теперь главное, что имеет ли место кража - и кто является потерпевшим и имеет право обращаться в полицию. По скидкам только не аптека и не ее заведующая.

Кража по ст. 158 УК РФ является таковой, если сумма похищенного не менее 1000руб. по каждому эпизоду. В данной ситуации нет состава преступления.

Посоветуйте заведующей обратиться к адвокату - чтоб ее просветили. И ничего не предпринимайте- устраивайтесь на новую работу. Удачи.

С уважением, адвокат Курилова М.А. Курск.

Рита , кража - это когда деньги складываются не в общий конверт , а себе в карман . ст. 158 УК РФ .

В данной ситуации обратитесь сами в прокуратуру по вопросу Ваше официального трудоустройства у данного работодателя , пусть прокуратура проведет проверку , думаю Вы не одна такая работница , за которых не делались отчисления , предусмотренные законодательством на наемных работников . И стаж Вам совсем не лишним будет при оформлении пенсии .

Здравствуйте! ничего Вам не будет!!!!!!

скажите заведующей,что вы думаете куда пойти в налоговую или полицию ну и рассказать все руководству аптеки я думаю там люди адекватные и все решат полюбовно главное ничего не подписывайте