На работу не вышел по причине болезни. В первый день в поликлинику не обратился. Работодателя предупредить не смог. На второй день пошел на больничный. Как объяснить работодателю правильно эту ситуацию.

Указывайте на уважительность причин отсутствия на рабочем месте. Обосновывайте наличие невозможности обратиться к врачу своевременно. Иначе будет прогул (см. ст. 81 ТК РФ)

Пропущенный день работы из-за болезни - Как разъяснить работодателю?

Отпуск в больнице - как действовать, если работодатель грозит наказаниями?

В отпуске вышел на больничный. Не хотел показывать его но пошли осложнения по болезни и я в этот же день 18.11.19 оповестил работодателя, а на работу выходить 19.11.19. Работодатель грозит наказаниями и дисциплинарными взысканиями, мол надо было сразу предупредить! Как поступить в этой ситуаций.

Читать ответы (3)

Подмена и использование отпуска вместо больничного - как объяснить работодателю и узнать о правомерности

Заболела, об этом работодателя предупредила, меня смог подменить администратор за 2 моих рабочих дня и я не брала больничный. Когда пришла на работу мне поставили эти 2 дня которые я пролечилась дома как 2 дня отпуска. Правомерно ли это? Как объяснить эту ситуацию работодателю?

Читать ответы (1)

Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии? Спасибо!

Читать ответы (1)

Муж сломал ногу во время отпуска и работодатель вычел выплаченные отпускные из больничного. Является ли это законным?

Муж находясь второй день в отпуске сломал ногу. И пошел на больничный. Когда сдали первый больничный лист работодатель высчитал с него выплаченые до этого отпускные. Правильно и законно это сделано?

Читать ответы (1)

Работник отстранен от работы из-за отсутствия профосмотра в поликлинике

Работник не прошёл профосмотр (ЛОРа) в поликлинике с которой договор у работодателя. Работодатель отстранил от работы. После работник предоставил справку о годности с другой поликлиники. Поликлиника не признает данную справку.

Читать ответы (1)

Mуж не явился на работу из-за оскорблений и унижений работодателя - работодатель требует объяснений итогов инвентаризации

26 января муж не вышел (должность завскладом) на работу по причине оскорблений и унижений со стороны работодателя. У мужа в подчинении было еще два кладовщика. Работодатель прислал письмо (с уведомлением) явиться на работу и объяснить итоги инвентаризации которая проходила без него (итоги пока не знаем). Документов подтверждающих причину его отсутствие на работе нет.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить больничный задним числом на один день, если во время заболевания был выходной в поликлинике?

Допустимо ли законом брать больничный задним числом на один день если в поликлинике во время заболевания был выходной? Здравствуйте. В Воскресенье у меня выпал рабочий день в соответствии с рабочим графиком сменности. В тот же день я заболел и не смог выйти на работу. Обратился в поликлинику только в понедельник. Врач открыл больничный с понедельника. Предупредил работодателя, что не смогу выйти на работу. Ведь все равно один день будет являться прогулом и мне деньги за него не заплатят. Возможно ли обязать главного врача выдать больничный задним числом на одиндень? Скорую я не вызывал, а поликлиника не работает в воскресенье.

Читать ответы (2)

Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность

Помогите, пожалуйста! По какой причине действующий работодатель может отказать работнику в переводе на другую работу-к другому работодателю? Чем он руководствуется или это просто прихоть начальника? Должен ли объяснить причину отказа? Работник и будущий работодатель согласны на перевод.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить сотрудника за пропуск рабочего дня по причине болезни?

Скажите, если работник должен был выйти на работу с субботы на воскресенье в ночь, и не вышел по причине болезни. Но к врачу смог попасть только в понедельник. Соответственно больничный открыт с понедельника. Может ли работодатель уволить по причине не выхода на работу?

Читать ответы (2)

Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда

Работодатель находится в Брянске, работник был восстановлен по решению суда на прежнем месте работе, но место работы по трудовому договору значится Саратов и работник находится в Саратове. Вопрос: как известить работодателя о восстановление на работе? Как показать работодателю что я вышел на работу? (Судебное заседание 01-04-2016)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59