Могу я принять на работу сторожа, который уволился с прошлого места работы (тоже сторожем) в этот же день. Смены не накладываются одна на другую, но один день получается общим на обоих предприятиях.

Могу я принять на работу сторожа, который уволился с прошлого места работы (тоже сторожем) в этот же день.

Оплата МРОТ - сторож или уборщик?

Работник принят на работу по основному месту работы на 0,5 ставки сторожем, а по внутреннему на ставку уборщиком. Как платится МРОТ по стороже или уборщика?

Читать ответы (1)

Как правильно оплатить труд сторожей при изменении графика работы и увольнении одного из работников?

Здравстуйте! Будьте добры, подскажите пожалуйста, как проивести оплату труда, сторожам. График работы у сторожей был сутки/трое. Работали 4 сторожа с окладом в размере 7000 т.р. в месяц. Ежемесячно мы доплачивали им до МРОТ - 12792 рубля. Теперь один уволился. Остались 3 сторожа. График работы сутки/двое. Как оплачивать их переработку?

Читать ответы (2)

Возможно ли работать сторожем по совместительству на ставку 0,75, если смены не совпадают с основным местом работы?

Можно ли принять сторожа по совместительству на 0,75 ставки, если по основному месту работы он работает сторожем и смены не совпадают?

Читать ответы (1)

Пенсионерке-сторожу в детском саду угрожает увольнение из-за отказа выполнять обязанности дворника

Пенсионерка, работаю сторожем в детском саду, сокращают дворников и сторожам добавляют работу дворников, если мы откажемся от этой работы, то за что нас могут уволить?

Читать ответы (1)

Могу ли я заменить своего сожителя на работе сторожа в сельском клубе без согласия заведующей

Я и мой сожитель работаем в сельском клубе сторожами. Т.к. зарплата маленькая, сожитель устроился еще на одну работу. И теперь не всегда успевает принять смену сторожа вовремя. Могу ли я подменять его без согласия заведующей, если график работы остальных сторожей при этом не нарушается?

Читать ответы (1)

Организация работы сторожей в ДОУ - возможность заключения трудового договора с учетом совместительства

В ДОУ в штатном расписании 3,25 ставок сторожа. 3 сторожа работают постоянно на 1 ставку по графику и в день и в ночь, данная работа для них является основной. 4-ый сторож принят на работу по совместительству (женщина) на 0,25 ставки. Можно ли с ней заключить трудовой договор как со сторожем дневного дежурства? И как правильно составить ей график работы?

Читать ответы (3)

Строгий график работы сторожа в ДС, несоблюдение законов и низкая зарплата.

Работаю сторожем в ДС нас-два сторожа, работас 17 до 7, в выходные-по 24 часа... сейчас сделали-две смены подряд, потом-две смены дугой сторож... это законно?... а то выходит раз в месяц смена=48 часов!... З/П - МРОТ!

Читать ответы (1)

Неравномерное рабочее время сторожей в детском саду вызывает недовольство сотрудников

У нас в детском саду три сторожа. Два сторожа выходят в ночные смены, т.е по 15 ночных смен (по 180 часов каждый). Третий сторож работает днём в субботу и в воскресенье, т.е. 8-смен в месяц (96 часов), так же он работает все праздничные дни. В договоре у третьего сторожа указано, что его смена начинается в 7.00 и что он так же может работать и в ночную смену, до скольки длиться смена не указано. Не указано так же, что он дневной сторож или сторож выходного дня. Данный сотрудник устроен на постоянной основе. Получается, что один сторож не дорабатывает норму часов по трудовому законодательству, другие перерабатывают. Так называемый сторож выходного дня просил руководителя, чтобы в выходные дни одну смену, работать сутки и тогда у всех сторожей будет одинаковое колличество часов. Но разговор бесполезен.

Читать ответы (2)

Как решить вопрос с оплатой работы за уволенного сторожа без официального оформления?

Я работаю ночным сторожем в детском садике, нас было три сторожа, один сторож уволился, я работаю по полному графику за себя и по полному графику за уволенного сторожа, официально это не оформлено, как мне должны оплатить работу за уволенного сторожа?

Читать ответы (1)

Как получить пособие, если ЦЗ не учитывает зарплату с внешнего совместительства?

Я работал в организации на ставку (основное место работы + 0,5 внешнее совместительство). С обеих работ я уволился в один день (07.08.2020). Я взял две справки о средней зарплаты за три месяца. У меня так же есть копии приказов о принятие на работу и увольнении. В ЦЗ для расчета пособия у меня приняли только одну справку (с основного места работы) аргументируя, что нет записи в трудовой книжки о работе по совместительству. Копии приказов для них документами не являются. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу я принять на работу сторожа, который уволился с прошлого места работы (тоже сторожем) в этот же день.

Архангельск - онлайн услуги юристов