ВОЗМОЖНО ЛИ МНЕ СЕЙЧАС ПОВЫШЕНИЕ РАЗРЯДА, ТАК ОН ОСВОБОДИЛСЯ В СВЯЗИ С УВОЛЬНЕНИЕМ ДРУГОГО РАБОТНИКА.

Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?

Помогите, пожалуйста: работнику был присвоен 4 разряд, затем из штатного расписания был исключен 4 разряд и введен 5-ый, и работник выполнял обязанности по 5 разряду, однако платили ему меньше, чем другим работникам 5 разряда. Через месяц после того как исключили 4 разряд и работник приступил к обязанностям 5 разряда, он (работник) написал заявление на имя работодателя о доплате до тарифной ставки 5 разряда, в связи стем, что все работники выполняют одинаковую работу. На основании этого состоялось собрание комиссии, которая принимала экзамен у этого работника на повышение разряда, однако качество работы было признано неудовлетворительным, 5 разряд не присвоен (более того, работник не смог даже подтвердить свой разряд). три месяца спустя работник снова подал заявление о сдаче на 5 разряд. Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд? Сколько раз он имеет право сдавать такой экзамен и через какой период? Можно ли уволить такого работника?

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости повторного обучения или сдачи квалификационного экзамена для перехода на 5 разряд охранника

Имел подготовку по 245 часовой программе, что соответствовало подготовки охранника 6 разряда. Работал по 4 разряду. Поэтому в удостоверении поставили 4 разряд. Сейчас нашел работу по 5 разряду. Нужно ли мне заново обучаться на курсах повышении квалификации или достаточно сдать квалификационный экзамен на 5 разряд.

Читать ответы (1)

Возможно ли отсудить не выплаченные деньги через прокуратуру, если в договоре есть ссылка на штатное расписание

Работник принят на работу по 5 разряду, оклад в договоре по ошибке или еще по какой причине указан 3-го разряда. На тот момент в штатном расписании были только 3-й и 5-й разряды. Через 2 года работник узнает, что его коллеги при таком же разряде получают зпл на 60% больше. При разговоре с руководством к согласию о повышении зпл не пришли. Обращение в трудовую инспекцию так же результатов не дало. Теперь руководство предлагает написать заявление на согласие о переводе на 4 разряд (который ввели в штатное расписание в срочном порядке) без повышения зпл или в противном случае они сократят должность (или ее численность) и работника уволят. Вопросы следующие: 1. На сколько вероятен исход с увольнением? 2. В связи с тем, что в договоре имеется фраза: в соответствии со штатным расписанием можно ли отсудить не выплаченные деньги через прокуратуру.

Читать ответы (1)

Работник банка вернулся после больничного, но его место уже заняли - будет ли оплачиваться ожидание освобождения позиции?

Работаю в банке, случилось так что ушла на больничный и пока была на больничном взяли другого работника на мое место. Сейчас меня выписали с больничного и на работе сказали что мое место занято, теперь мне нужно ждать когда освободится место, будет ли это время оплачиваться работодателем?

Читать ответы (3)

Я нахожусь на больничном листе. Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас, или мне нужно ждать окончания больничного.?

Я нахожусь на больничном листе. Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас, или мне нужно ждать окончания больничного.?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности уменьшения разряда в штатном расписании при переводе работника на более низкий разряд

Организация приняла работника на работу слесарем 2 разряда (есть заявление, трудовой договор, должностная инструкция, приказ о приеме на работу), так как у него нет должной квалификации. Но в штатном эта должность по 4 разряду. Согласно предписания трудовой инспекции мы должны работника перевести на 4 разряд и выплатить ему заработную плату. Можем ли сейчас уменьшить разряд в штатном расписании, а работника оставить по 2 разряду.

Читать ответы (1)

Как повысить разряд частному охраннику после снижения?

В 2011 году получил удостоверение частного охранника 6 разряда, после года работы в связи с новым трудоустройством пришлось понизить разряд до 4, на данный момент нужен 6 разряд, что для повышения разряда нужно.

Читать ответы (1)

Возможно ли присвоение/повышение разряда работнику без прохождения курсов повышения квалификации

Может ли квалификационная комиссия предприятия присвоить/повысить разряд работнику если он не обучался на курсах повышения квалификации, но однако ответил на все теоретические вопросы и успешно выполнил практическую работу? Другой вариант вопроса - обязательно ли для повышения разряда прохождение работником курсов повышения квалификации?

Читать ответы (1)

Основной работник хочет выйти на работу, а у нас временный работник на длительном больничном.

Может ли по закону основной работник (находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) выйти на работу досрочно по личному заявлению во время длительного нахождения на больничном временного работника? И какова эта процедура. P.S. трудовой договор с временным работником заключен на время отсутствия основного рабоника. Основной работник хочет выйти на работу, а у нас временный работник на длительном больничном. Что делать?

Читать ответы (1)

Возможен ли увольнение с работы без отработки после трех недель больничного?

Я нахожусь на больничном третью ниделю могу ли я уволится с работы без отработки, или мне нужно выйти с больничного и отработать две нидели?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ВОЗМОЖНО ЛИ МНЕ СЕЙЧАС ПОВЫШЕНИЕ РАЗРЯДА, ТАК ОН ОСВОБОДИЛСЯ В СВЯЗИ С УВОЛЬНЕНИЕМ ДРУГОГО РАБОТНИКА.

Новотроицк - онлайн услуги юристов