Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Предприятие 1 заключило договор сроком на 6 месяцев с замом директора предприятия 2 который вышел на пенсию через месяц. Предприятие 2 отправляет 9 человек на предприятие 1 сроком 5 месяцев с устной оговоркой о смене через 3 месяца и оплатой согласно среднего зароботка. Предприятие 1 перечисляет фиксированные деньги за рабочих соответственно они оседают в кармане зам директора на пенсии уже который. Работники предупреждают руководство о своем отбытии, прекращении командировки но руководство идет на попятую против в общем. Так что делать работникам в этом случае