Скажите пожалуйста законно ли меня уволили, я работал по договору оператором кательной и поругался с директором из за того что моему напарнику заплотили на 11000 тысяч больше получку хотя работаем одинаково а за несколько дней до этого я не пришёл на смену так как заболел но предупредил сменщика чтоб он отработал за меня 1 день тот в свою очередь предупредил директора. На завтра директор сказал чтоб я написал обьяснение и задним числом заявление на увольнение за свой счет что я и сделал а когда мы с ним поругались директор разорвал заявление и сказал что я уволен за прогул.

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию по данному факту или в прокуратуру.

Легальное увольнение - ситуация с неравным заработком и конфликтом с директором

Проблемы после работы на фудфестивале - неотданная выручка, задержка зарплаты и ложное обвинение в хищении

Отработала 2 дня на фудфестивале с напарником, оформлены как самозанятые. Касса сдана напарнику, как старшему по смене. Напарник поссорился с директором и не отдает выручку. Директор не выплачивает мне зп за отработанные дни, хотя чеки через налог ру проведены официально. Директор написал заявление в полицию о хищении на напарника и меня. Что мне грозит?

Читать ответы (1)

Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты

Я работаю в школе. В связи с тяжелой болезнью моей родной тёти написала заявление директору с просьбой взять 5 рабочих дней в счет отпуска (сейчас лето и занятий нет). На моем заявлении директор написал резолюцию секретарю В приказ, за счет отпуска 5 календарных дней - это было вчера; а сегодня мне секретарь в устной форме сказала, что директор готов меня отпустить только за свой счёт. Законно ли это? Могу ли я уехать без приказа (копия моего заявления с резолюцией директора у меня есть). Спасибо.

Читать ответы (1)

Муж уволен по необоснованным причинам - задержка зарплаты и фальсификация прогулов. Как защитить свои права?

Добрый день! У мужа на работе задерживают зарплату, в связи с этим он поругался с начальством, на что ему сказали что он уволен. Сегодня пришел за трудовой а там статья-уволен за прогул, хотя прогулов ни когда не было. И уволен задним числом 29.09.2017 г. хотя работал по 13.10.2017. получается две недели работал просто так. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (8)

Как доказать, что директор был уведомлен о моем намерении увольнения разговором по телефону?

Я написала заявление по собственному желанию. Замдиректора уведомил директора разговором по телефону о моем заявлении в тот день, когда я написала. На следующий день директор должен был выйти по графику, я пришла за копией о том, что ознакомился, но не директора на рабочем месте не было. Но она мне позвонила с вопросом, почему я хочу уволиться. Она сказала хорошо. Замдиректор сказала перепиши заявление, тк кадровики не могут его принять. Переписала. И вот сейчас уже наступает второй день со дня подачи моего «неправильного» заявления. Перепишу снова с той же датой, когда я писала первый раз. ВОПРОС: как доказать, что директор был уведомлен разговором по телефону о намерении увольнения? Почтой уже не получится заявление отправить. Но копии подписанные замдиректором о принятии есть. А вот директором нет. Что мне делать? Если еще что-то не так пойдет... Отправить почтой уже поздно. Мне нужно уволиться именно тем числом, которые я отсчитала 14 дней. Могу ли я не выходить на работу на 15 день как указано в моем заявлении? И не буду ли я уволена за прогулы мало ли вдруг что.

Читать ответы (1)

Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку

Сменился учредитель. Назначение собранием при смене учредителя директора нет. Директор на пенсии по возрасту. Трудовой договор подписан только директором. Директор написал заявление на увольнение. Можем ли мы по заявлению директора издать приказ об увольнении и подписать им и выдать трудовую книжку с записью уволен в связи с выходом на пенсию.

Читать ответы (5)

Проблемы с выплатой зарплаты и игнорированием директором - что делать?

Помогите! Работала пол года по трудовому договору продавцом кассиром, отработала 12 смен за апрель, поругалась с директором, написала заявление на увольнение задним числом, по собственному желанию без отработки, сказала о заявление за 4 дня до моих сл смен. Настаивала на отработки 2 недели, но я отказала тк работаю по договору. Прошел месяц, директор меня игнорирует, не берет телефон, не отвечает на смс о зарплате, квитанции не пришло о выплате моей зарплаты. Подскажите как быть?

Читать ответы (1)

Как не допустить увольнения по статье прогула, когда была оговорена задержка в отпуске - советы для работника

Моего мужа хотят уволить с работы по статье прогул, хотя с директором было заранее оговорено, что он задержится на 4 дня в отпуске, так как на те даты обратных билетов не было. Директор в свою очередь зачем то табелировала его, что он на работе. Ему угрожает директор этой статьей, сказав что исправит табель на прогулы, после того как он сказал, что будет увольняться. В отпуске он решил, что будет увольняться с работы по приезду. Напишет заявление об увольнение и уйдёт на больничный. Что нужно ему сделать, чтобы его не уволили по этой статье.

Читать ответы (3)

Как работодатель может затягивать процесс увольнения кассира с поврежденной спиной?

Помогите, пожалуйста, понять, что происходит. Мой сын устроился на работу кассиром в магазин. Но, также выполнял там разгрузочные работы. Работает по графику два через два. Во время своей второй по счету смены (т. е. перед выходным) повредил спину. Сказал мне, что завтра (в свой выходной) пойдет писать заявление об увольнении. Пошел сказал директору, что хочет сегодня написать заявление. Но директор сказал, что придешь в СВОЮ смену и напишешь. Хорошо. Ушел домой. Спина за выходные не перестала болеть, и он решил обратиться к врачу. Врач дал на неделю больничный. Но смена то Его на работе, как сказал директор, он пошел писать заявление на увольнение. Но директор сказал придти после больничного писать. Я так полагаю, что с умыслом затягивают отсчет времени, т.к. после написания нужно две недели отработать. Помогите понять, разве не имеет человек права уволиться, когда сам хочет?

Читать ответы (2)

Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации

Уволили за прогул директору предоставил обьяснительную но директор сказал что она не конает и уволил по стотье за прогулы. Что делать.

Читать ответы (2)

Увольнение мужа по статье за прогул - законное ли это и как решить проблему с испорченной записью в трудовой книжке?

Моего мужа директор уволил по статье за прогул. Законно ли это увольнение, если он отдал заявление на один день за свой счет и отдал исполняющему обязанности директора, который его подписал и отпусти соответственно, т. к. сам директор отсутствовал в командировке. По истечению выходных дней, придя на работу его уволили по статье за прогул и объяснили (директор и его испол. Обяз.) это ему тем что этого заявления не было. Есть два свидетеля, что заявление мужем было написано и отдано исполняющему обязанности. И как поступить в данной ситуации, ведь испорчена запись в трудовой книжке. В связи с чем он не может устроится новую на работу.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Легальное увольнение - ситуация с неравным заработком и конфликтом с директором

Северодвинск - онлайн услуги юристов