Когда устраивалась на работу, взяли на постоянной основе на время декретного отпуска штатного сотрудника. Через месяц я забеременела, позже ушла в декрет. Сейчас моему ребенку 1,5 и штатный сотрудник выходит на работу. Меня оповестили, что с 01.07.2015 я буду уволена по закону. Правильно ли это? Соглашаться с руководством или нет?

Когда устраивалась на работу, взяли на постоянной основе на время декретного отпуска штатного сотрудника.

Что делать, если вам предлагают уволиться находясь в декретном отпуске основного сотрудника?

Я была принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника, но я сама сейчас ушла в декрет, сотрудница выходит из декрета а мне сказали написать заявление по собственному желанию, правильно ли это.

Читать ответы (3)

Увольняют ли в декрете или только после выхода из декретного отпуска

Я устроена на работу на должность временно, на период декретного отпуска другого сотрудника. Предположим, я тоже забеременела, работая на данной должности, и ушла в декрет. А в это время предыдущий сотрудник вышел из декретного отпуска. Меня могут уволить, находясь я в декрете или уволят только по выходу из декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Права временных сотрудников при сокращении и возможные последствия отказа основного сотрудника вернуться из декрета

Когда я устраивалась на работу то меня принимали на место сотрудника который ушел в декрет, приэтом со мной заключили трудовой договор, т.е временно на время отсутствия сотрудника который находиться в декрете. Сейчас нас сокращают в связи с реорганизацией компании. И сказали что сотрудники которые работают на временной основе, т.е вместо тех что ушли в декрет, просто уволят без выходного пособия, при этом не поставят на учет на биржу труда., даже оклады по сокращению не заплатят-просто уволят и все. Подскажите что делать в этой ситуации? Могут ли при сокращении вызвать из декрета основного сотрудника только для того что бы с нами расторгнуть срочные договора? Если сотрудник основной откажеться выйти из декретного отпуска, по какой статье уволят нас?

Читать ответы (1)

Отказали в возвращении на работу после декретного отпуска - Правомерно ли такое решение?

Здравствуйте, меня взяли на работу на время декретного отпуска сотрудника. Но позже я тоже ухожу в декрет. Пока я была в декрете тот сотрудник вернулся, но потом ушел. На его место взяли другого сотрудника, но он тоже ушел. Во время этих приходов и уходов мне ни разу не предложили выйти на работу. Вот наступило время мне выходить из декретного отпуска и я хотела вернуться обратно на работу. На что мне сказали что нет мы уже взяли человека. И директор сказал "Чем я тебя буду увольнять, лучше напиши заявление по собственному" Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?

БЫЛА ПРИНЯТА НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА СОТРУДНИЦЫ, САМА УШЛА В ДЕКРЕТ, СЕЙЧАС СОТРУДНИЦА УВОЛИЛАСЬ, Я ЕЩЁ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. Принимают нового сотрудника. Сохранится ли за мной рабочее место по выходу из декретного отпуска? Или новый сотрудник имеет преимущество?

Читать ответы (3)

Ситуация со сроками договора и увольнением - основной сотрудник не вышел из декрета, но меня увольняют при выходе на работу

Ситуация такая: в августе 2015 года устроилась в организацию на место сотрудници которая ушла в декрет. В договоре срок действия его прописан "до выхода основного сотрудника". В декабре 2016 года я сама собралась идти в декрет, соответственно пришлось принимать третьего сотрудника. Кадры принимают этого третьего сотрудника и прописывают ему в договрре такой же срок как и мне т. е."до выхода основного сотрудника" и принимают его за того же основного сотрудника как и меня. Сейчас я собираюсь выходить из декретного отпуска на работу, а кадры говорят что я буду уволена тем же днем как выйду еа работу. При этом основной сотрудник не вышел еще из декрета т. к. в "декрете пошла опять в декрет". Вопрос: законно ли мое увольнение и правомерно ли кадры составили договор третьему сотруднику, приняв его вместо основного сотрудника так же как и меня?

Читать ответы (6)

Увольнение из декретного отпуска - правомерно ли такое решение работодателя?

Была принята на работу, на время декретного отпуска основного сотрудника, затем сама ушла в декрет, а когда основной сотрудник вышел из декретного отпуска меня уволили, имеют ли они право увольнять из декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?

Я принята на работу на время декрета постоянного сотрудника, но до меня также временно была принята на это место сотрудница, которая тоже ушла в декрет, после декрета основной сотрудник увольняется, кого имеют право оставить на работе меня или ту вторую девушку, которая сейчас находится в декрете?

Читать ответы (2)

Перспективы и права новозачисленной работницы в случае беременности сотрудницы, находящейся в декретном отпуске

Устроилась на работу, когда сотрудница ушла в декрет на ее место. (На время декретного отпуска сотрудника). Перед ее выходом на работу забеременела сама. Что со мной будет? Выплатят ли декретные и будут ли платить за отпуск по уходу за ребенком? Могут ли меня уволить?.

Читать ответы (2)

Какие решения принимать при возвращении декретного отпуска?

Сотрудник принят на время декретного отпуска основного работника. Позже был взят ещё один сотрудник на место уволенного сотрудника. Сейчас декретница выходит на работу. Кого должны уволить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда устраивалась на работу, взяли на постоянной основе на время декретного отпуска штатного сотрудника.

Нягань - онлайн услуги юристов