Прошу вашего разъяснения, работая в ОАО контролером, я написала заявление о переводе на другую должность, по семейным обстоятельствам, рабочей по уборке помещений, не зная точного оклада, и сегодня прочитав договор, я обнаружила оклад в сумме 1460 рублей+80 проц. Премии, но ведь МРОТ на сегодняшний день составляет 4330 руб,
вправе я что то требовать от руководства или придется увольняться, сдавшись без боя? Приказ о переводе пока не подписала.
Марина! Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.(ст.133 ТрК РФ).Если количество часов или дней меньше установленного, тогда зарплата может быть и ниже минимального размера оплаты труда. В величину минимального минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (премия – это стимулирующая выплата).
Спросить
