Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ко всему написанному могу добавить, договор нарушался по разным пунктам много раз.

23.01.2009, 20:43
• г. Санкт-Петербург

Работаю шесть месяцев в крупной сети магазинов компьютерной техники, и только вот недавно узнал от "слухов", что магазин закрывается через неделю, т. е. осталось работать каких-то 5 смен... Магазин сокращают и меня с сослуживцами тоже. Подскажите как "правильнее" уволиться? Чтобы получить отступные?

По словам зам. директора, я должен написать заявление по собственному желанию и если я буду себя хорошо вести, то они не уволят меня по статье "воровство". Я был шокирован этими словами. Во время работы ко мне не было претензий, я показывал лучшие результаты, был неоднократно на доске почета, а теперь мне кажется они от всех хотят избавится по "собственному желанию". Понятно, что им не выгодно увольнять но все же.

Ко всему написанному могу добавить, договор нарушался по разным пунктам много раз.

Надеюсь на Вашу помощь.

Евгений.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений!

Не поддавайтесь на шантаж. Все переговоры пишите на диктофон. Можете конечно написать жалобу в госинспекцию труда т.746-59-86, но помните, что за Вас доказательства никто искать не будет. Для того чтобы уволить человека по компромату, необходимо надлежащим образом провести служебную проверку и издать соответствующий приказ. Вобщем это не мелкий ларек и беспредел тут маловероятен. Но если все же Вы с таковым столкнетесь, приглашайте адвоката. Он наверняка эту ситуацию разрулит в Вашу пользу.

С уважением,

Александров Е.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья Александровна
26.10.2014, 18:18

Магазин закрывается через 3 дня - предложение о переводе на другую должность и вопросы о заработной плате

Работаю в магазине 4 месяца старшим продавцом. Магазину осталось работать 3 дня, весь товар уже вывозят. Предупреждение о закрытии было только на словах 2 недели назад. Предлагают перейти на другое место простым продавцом, но через увольнение по собственному желанию, т.к. все магазины сети под разными ИП. вообще уволиться предложили всем или по собственному желанию или по соглашению сторон. Оф з\п 6000, по факту 25000, что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Александра
10.06.2017, 10:04

Магазин закрывается - Как поступить, если директор требует написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?
Читать ответы (9)
Екатерина Евгеньевна
07.04.2015, 12:42

Ситуация в ювелирном магазине - отсутствие места после закрытия и желание уволиться - как решить вопросы с окладом и юристами?

Помогите разобраться с ситуацией, работаю в ювелирном магазине, вчера магазин закрылся, остальная сеть магазинов работает, всех продавцов распределили по другим магазинам, но для меня места не было. Предупредили о том что магазин закрывается за неделю. Хотят что бы я уволилась по собственному желанию, якобы они не сокращают, если что то не устраивает, все вопросы к их юристам, помогите разобраться! Могу ли я получить оклад в 3-х кратном размере как и должно быть при сокращении?
Читать ответы (1)
Ника
25.10.2011, 14:59

Вопросы о переводе по работе в другой магазин - возможность отказаться и последствия в случае отказа

Человек работает продавцом в сети магазинов Магнит, оформелен официально по трудовому договору, где прописан адрес конкретного магазина. Недавно, руководство сообщило, что магазин закрывается и всех сотрудников переводят в другие магазины этой же сети, не беря вовнимаение удобно ли добираться сотруднику или нет. Желания работать в другом магазине нет. Работодатель говорит раз нет желания работать в других магазинах пишите по собственному желанию. Вопрос: Как быть? Можно ли будет уволиться по сокращению, с последующими выплатами и на какие статьи трудового кодекса опираться.
Читать ответы (1)
Игорь леонидович
13.10.2014, 15:33

Проблемы с на работе - отсутствие закрепления за отделом, необходимость ревизии и возможное увольнение

Ситуация у меня такая. Шесть месяцев назад устроился на работу в магазин самообслуживания по продаже стройматериалов. Как такового закрепления за мной отдела, (все на словах) и ревизии не было. Немного повздорил с начальством и написал заявление по собственному желанию. Через неделю ушел на больничный. Сейчас узнаю что пред-ль не хочет меня увольнять без результата ревизии моего отдела. Договор о принятии на работу и мол найден только на днях в администраторской, то есть они не удосужились за все это время донести его до отдела кадров, хотя пенсионные перечисления были. Вопрос уволят ли меня автоматически по истечении двух недель отработки и как они могут насолитьмне в денежном плане, если заранее понимаю для чего делается такого рода ревизия? Больничный на днях заканчивается, подскажите что делать. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Кристина Олеговна
17.12.2019, 14:17

Кассир в крупной сети магазинов продуктов питания борется за свои права при закрытии магазина

Работаю кассиром в крупной сети магазинов продуктов питания. Магазин в котором работаю я,закрывают 31.12.19. , сама сеть продолжает работать дальше. Мой директор магазина настаивает чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию, якобы я обязана это сделать. Разве они не должны мне предоставить рабочее место в другом магазине или выплатить компенсацию при сокращении в размере трёх окладов?
Читать ответы (3)
Владимир
04.08.2011, 21:40

Как принять решение при предложении уволиться из фирмы после отпуска в условиях сокращений

Работаю в фирме 2 года,2 недели назад взял отпуск, неделю назад узнал что меня хотят уволить, на фирме происходят сокращения, после отпуска, мне предложили уволиться по собственному желанию, якобы если не уволюсь будут увольнять по статье, из тех кого уже уволили, все написали по собственному.. как лучше поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
14.01.2014, 20:05

Большая сеть магазинов закрывает одно из своих заведений - какие права имеют сотрудники, не желающие переезжать в другой магазин?

Скажите пожалуйста один из магазинов большой сети закрывается, а помещение отдается в аренду. Руководство предлагает написать заявление по собственному желанию или предлагают работу в другом магазине, но ездить в другой магазин очень далеко. Увольнять по сокращению не будут так как говорят что это не сокращение, а закрытие на реконструкцию. На что имеют право в данной ситуации сотрудники если они не хотят больше работать в этой компании и переводиться в другой магазин?
Читать ответы (1)
Маргарита Анатольевна
26.04.2014, 10:25

Угрозы и незаконные действия руководства - что делать в ситуации с недостачей товара и угрозами увольнения

Очень надеюсь на вашу помощь. Я сейчас беременна, на первом триместре. Работаю в магазине. Начальство провело инвентаризацию магазина (без участия продавцов). Сказали, что у нас недостачи на 6 миллионов. (что является просто нереальным для количества товара в нашем магазине). Теперь вызывают всех по очереди в офис. Вчера вызвали одного из продавцов в офис, ген.директор начала угрожать, что если мы за неделю не погасим всю недостачу (для этого по ее словам нам надо продать квартиры и взять кредит) в течении недели, то она нас посадит с тюрьму, где мы будем мыть параши (это дословно). Лишили нас аванса. Сказала будем работать бесплатно-потом уволят по собственному желанию, если все выплатим. Коллектив менялся много раз, последняя инвентаризация была почти два года назад. Срисантя товара после этого не было. Много товара в открытом доступе. Антивор не работает. Охраны нет. Хотелось бы узнать что мы можем сделать, чтобы обезопасить себя и законы ли,вообще, действия руководства. И могут ли уволить меня сейчас.
Читать ответы (1)
Юлия
02.02.2013, 21:44

Закрытие магазина в Новосибирске - угроза увольнения и денежный штраф

15.03.13 г в г.Новосибирске закрывается 1 магазин из московской сети магазинов, в котором я работаю. В данный момент нам не предоставили документов на закрытие магазина, было сказано только в устной форме. До закрытия осталось меньше 1,5 месяца и нас просят уволиться по собственному желанию, иначе угрожают уволить по статье. А помимо этого, после проведения инвентаризации высчитать с нас все деньги. Подскажите пожалуйста как быть мне и моему коллективу? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)