Я инвалид с детства 3 группа, в справке так и написано инвалид с детства 3 группа. В ИПР написано 5-6 часовой рабочий день. Работодатель согласен на 6 часовой рабочий день с сокращением заработной платы. Правомерны ли его действия?

Правомерно ли сокращение заработной платы беременной?

Может ли работодатель увеличить рабочий день инвалида 3 группы с 8 до 12 часов?

Я инвалид 3 гр. с детства работаю на 8 часовом рабочем дне, работодатель хочет меня превести на 12 часовой рабочий день, прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Вопросы о переходе на 6-часовой рабочий день для инвалидов детства 3 группы - оплата труда и законодательство.

Я инвалид детства 3 группа в справке написана что рабочий день 6 часов, сейчас я работаю полный рабочий день. Хочу перейти на 6 часовой рабочий день как будет оплачивается мой труд. Потеряю ли я в зарплате? Какие есть законы?

Читать ответы (2)

Правомерность предоставления 6-тичасового рабочего дня беременной сотруднице

Я официально трудоустроена в ООО. В связи с беременностью предоставила справку о лёгком труде. УПРАВЛЯЮЩИЙ магазином сказала мне что может предоставить мне график работы 5/2 только с 6 тичасовым рабочим днем. Насколько правомерны действия работодателя? В справке написано что я имею право на 8 мичасовой рабочий день.

Читать ответы (1)

Я инвалид 3 группы, работодатель хочет сократить рабочий день на 1 час, я против, насколько правомерны действия работодателя.

Я инвалид 3 группы, работодатель хочет сократить рабочий день на 1 час, я против, насколько правомерны действия работодателя.

Читать ответы (3)

Принудительное продление рабочего дня до 13 часов - законные действия работодателя или нарушение трудового договора?

Я работаю 2/2 12 часовой рабочий день работодатель принудительно хочет продлить рабочий день 13 часов хотя в трудовом договоре прописано что продолжительность раб. впемени определяется по соглашению сторон правомерны ли действия работодателя.

Читать ответы (1)

Возможность работы инвалида 3 группы 1 степени на 1,5 ставки и полный рабочий день с ограничением в 36 часов в неделю

Инвалид 3 группы 1 степени может ли работать на 1,5 ставки полный рабочий день 8 часовой, если в ИПР установлено ограничение до 36 рабочих часов в неделю.

Читать ответы (1)

Имея инвалидность 3 группы с рождения, нужно ли учитывать НДФЛ при устройстве на работу?

Когда наступило мне 18 лет, мне дали 3 группу инвалидности, а так инвалидность у меня была с рождения в справке написано инвалид детства. Я хочу устроиться на работу и предъявить справку что я инвалид 3 группы, будут ли они высчитывать с моей заработной платы НДФЛ? если нет то как мне написать заявление и на какой закон сослаться?

Читать ответы (1)

Укороченный рабочий день для инвалида III группы - сколько часов сократить?

Инвалиду III группы установлен укороченный рабочий день, но не написано на сколько. На сколько часов работодатель должен сократить рабочий день инвалида.

Читать ответы (1)

Какие права на укороченный рабочий день и оплачиваемый дополнительный день к отпуску имеют инвалиды 2 группы в рабочей группе?

Я инвалид 2 группы, группа рабочая. Имею ли я право на укороченный рабочий день и отпуск без сохранения заработной платы и оплачиваемый дополнительный один день к отпуску?

Читать ответы (5)

Работодатель сократил оплату заработной платы почасовым работникам, объяснив это праздниками - правомерно ли?

Я попала под сокращение, оплата труда почасовая, работодатель три месяца выплачивает среднюю заработную плату, в январе выплатили сумму меньше, объяснив это тем, что в январе были праздники и это повлияло на сумму заработной платы. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли сокращение заработной платы беременной?

Омск - онлайн услуги юристов