Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И, подскажите пожалуйста, как мне правильно действовать при сокращении моей должности?

24.01.2009, 02:41
• г. Петропавловск-Камчатский

Работаю на предприятии с 7 декабря 1995 года (МУП "Петропавловский водоканал"). Работала на разных должностях. В последнее время работала секретарём директора. Но произошла смена руководства. Новая директор вызвала к себе и предложила осводить место. Предложила место экспедитора отдела снабжения с сохранением заработка. Работала экспедитором, но во время отпуска случайно узнала, что мою должность директор собирается сокращать (хотя работы очень много). Решила взять ещё один отпуск за год (он у меня есть), но мне сказали, что директор имеет право не дать мне его. Так ли это? И, подскажите пожалуйста, как мне правильно действовать при сокращении моей должности? И ещё такая ситуация: Мой муж в данный момент тоже без работы и у нас есть ребёнок 5 лет. Имеют ли право меня сократить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификации. Вам может быть отдано предпочтение, так как в семье нет других работников с самостоятельным доходом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
20.11.2014, 20:53

Нарушение прав работника - возможное сокращение должности во время отпуска

У меня на работе сложилась такая ситуация-я работаю зав. складом на предприятии. На данный момент нахожусь в ежегодном отпуске, с последующим выходом на декретный отпуск. Пока я в отпуске, по приказу директора объединили два склада. Мою должность сократили, и создали новый штат-кладовщика. И теперь мне звонит начальство, просят меня написать заявление о переводе должности зав. склада на должность кладовщика-понижают в должности. До декретного отпуска мне осталось два рабочих дня. имеют ли они право сокращать мою должность пока я в отпуске. Что будет если я не подпишу заявление.
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2015, 11:59

Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия

Выдали уведомление на сокращение должности. Превода на другую должность не предложили. Предложили уволиться или уволят на основании сокращения данной должности. Находилась на должности старшего отдела но в отделе также имеются должности рядового специалиста которые мне по непорятным причинам предложены не были. На данном государственном предприятии работаю более 15. лет. Имеют ли право меня уволить и каковы мои права в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Зара
21.06.2016, 09:56

Возможность отказа директора возвращении в должность заместителя директора после отпуска без содержания

Доброе утро проработав 16 лет в должности заместителя директора по воспитательной работе в школе. Взяла отпуск без содержания на год. сейчас заканчивается срок отпуска и директор не хочет вернуть мне мою должность. Имеет ли право директор мне отказать в этой должности.
Читать ответы (3)
Светлана
05.11.2015, 12:00

Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?

Я вышла из декретного отпуска и мою должность сократили. Мне предложили должность сотрудницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске. Сейчас на предприятии планируют сокращение. Теперь моя временная должность попадает под сокращение. Какие мне полагаются выплаты при сокращении с временной должности.
Читать ответы (2)
Юлия
17.10.2016, 13:22

Директор предложил понижение в должности после декретного отпуска - что делать?

Меня зовут Юлия. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда пришла на работу писать заявление от 1.5 до 3 лет - директор воспринял это положительно, сказал, что это моё право. Спустя два месяца вызвал меня и предложил должность кассира (я работаю в этой организации старшим бухгалтером), что означает понижение в должности, либо вообще уволиться, так как та девушка, которую взяли на время моего декретного отпуска, займет мое место (неважно, что бы я не решила). У нее есть связи в администрации, которые и повлияли на директора организации. Подскажите, как мне поступить в моей ситуации?
Читать ответы (1)
Ксения
24.05.2017, 08:14

Мужу, работающему машинистом на заводе много лет, предлагают снижение должности и зарплаты - что делать?

Мой муж много лет работает машинистом на заводе. Несколько лет назад руководство фирмы начало перекидывать работником (без их ведома и согласия) по другим разным фирмочкам и менять должности. В этом году муж брал отпуск за 2014 год. Так же ему полагается льготный отпуск. Когда он вышел из отпуска, руководители сказали, что больше не нуждаются в его услугах и хотят что бы он написал по собственному желанию. Этого он не сделал. Сокращать они, по видимому, тоже не хотят, что бы не выплачивать компенсации. Сегодня они предложили должность ниже и менее оплачиваемую (грузчик). Подскажите как действовать и что делать в такой ситуации.
Читать ответы (2)
Елена
24.11.2020, 18:08

Работницу на декретном отпуске пытаются перевести на другую должность - возможны ли такие действия?

С 25 ноября 2019 года меня приказом перевели на время декретного отпуска на должность экспедитора. Ранее я работала на этом же предприятии продавцом. Сегодня утром специалист отдела кадров по распоряжению директора напечатала обьявление о приеме на работу экспедитора. Т.е. на мое место. Я пошла к директору прояснить ситуацию. Директор сказал, что меня переводят обратно на место продавца, а примут другого экспедитора. Обязанности я свои исполняю добросовестно, замечаний никогда не было. Вопрос: могут ли меня перевести в продавцы до окончания декретного отпуска, ведь в приказе написано на время декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
18.12.2009, 12:48

У нас происходит сокращеие кадров, мы подписали уведомления о высвобождении.

Кто имеет преимущество при сокращении кадров в данной ситуации. У нас происходит сокращеие кадров, мы подписали уведомления о высвобождении. В новом штатном расписании отсутствует должность руководителя, нас "переподчиняют" региональному отделению. На мою должность "заместителя" в новом редакции регионального директора претендуем я и мой бывший шеф. Я имею опыт работы в данной должности 2 года, мой бывший шеф - пенсионер (63 года), опыт работы в моей специальности нет, осуществлял общее руководство филиалом. У кого преимущество занять вакантную должность? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
03.11.2015, 09:01

Возможны ли увольнения по статье при наличии маленького ребенка и отсутствии работы?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год и 3 месяца, ребенок 1.Мой муж работает на Печоре кой ГРЭС, пол года назад его хотели сократить с работы, у них было огромное сокращение 130 человек, но получилось так что мужа перевели в другой цех, на другую должность, ему нужно было обучаться на новой должности, срок обучения прошел и он второй не сдал зачеты на эту должность, теперь его увольняют по статье не соответствие занимаемой должности, в кадрах сказали что будет новое сокращение в декабре месяце, а думаю его специально валят чтоб не сокращать и не платить по сокращению. МОГУТ ЛИ УРАЛА МОЕГО МУЖА ПО ДАННОЙ СТАТЬЕ ПРИ НАЛИЧИИ МАЛЕНЬКого ребенка, Я ТОЖЕ НЕ РАБОТАЮ.
Читать ответы (1)
Isa
08.02.2019, 06:42

Правомерно ли сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком?

У меня такая ситуация: я работаю в школе и занимаю должность заместителя директора по АХР, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, который закончится 23 августа 2019 года. Наш директор получила указание от МОиН сократить данную должность, что и решила сделать это с 01 марта 2019 года. Подскажите, пожалуйста, правомерна ли она сократить должность пока я нахожусь в отпуске по УР?
Читать ответы (1)