Крупное производственное предприятие, несколько филиалов-заводов в разных городах России. Есть потребность в регулярном повышении квалификации рабочих (повышение разрядов), переподготовки (обучение вторым или смежным профессиям), обучении новых рабочих с позиции ученика. На каждом филиале существует налаженная система обучения и наставничества, квалификационные комиссии, но лицензии нет. Вопросы:
1. На какой вид обучения (проф.обучение, доп.поф.обучение) необходимо получить лицензию?
2. Должна ли организация, осуществляющая образовательную деятельность наряду с основной деятельностью (согласно п.19 ст.2 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации) соответствовать в полной мере образовательной организации? На предприятиях преподаватели-наставники не имеют педагогического образования и соответствующего преподавательского стажа; нет «учебных цехов» - обучение производится на реальном производстве, и т.д.
3. Требуется ли лицензия на повышение разрядов по рабочим специальностям? Ведь разряд присваивает квалификационная комиссия на основании квалификационной работы, её уровня и качества исполнения, и этому не предшествует обучение как лицензируемый процесс, а только опыт и усовершенствованное мастерство рабочего?
4. Существует ли какой-то нормативный документ, который регламентирует требования предъявляемые к образовательному структурному подразделению в производственной организации?
5. Требования к получению лицензии «иными юридическими лицами» (п.5, ст.31 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ) такие же как у образовательных организаций или есть какая-то упрощённая схема (перечень документов)? Ссылку на документ, если можно.
В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ) находится специальный разд. IX "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников" который содержит нормы, регулирующие отношения по обучению работников.
Какие существуют условия для предприятия для реализации права и необходимости проводить регулярное обучение и повышение квалификации своих сотрудников своими силами? - лицензия на деятельность по проф. Обучению-повышению квалификации, наличие собственной учебной базы, опытных (лицензировванных?) кадров преподавателей и специалистов по профилю обучения и пр.
У нашей организации имеется лицензия на ведение образовательной деятельности. Наша организация в стадии получения новой лицензии. Мы стали филиалом, и получаем лицензию на головную организацию. Но на сегодняшний день Головная организация не планирует вести образовательную деятельность. Нужно ли торопиться с получением Лицензии, если уже получено заключение СЭЗ. Имеет ли оно срок действия? Что грозит Юр лице, которое получило лицензию, но не ведет образовательную деятельность?
Вопрос следующий. Кем должа быть выдана лицензия на осуществление на образовательной деятельности по переподготовке? Например ООО «СКИЛБОКС» . Если выдана Департаментом образования и науки города г. Москвы, то диплом о переподготовки будет считаться действительным при приеме на работу?
Образовательное учреждение ООО «СКИЛБОКС» имеет лицензию на следующие виды образовательной деятельности: дополнительное профессиональное образование.
Данные о лицензии, номер лицензии: 039911; выдана: 15.02.2019 учреждением: Департамент образования и науки города Москвы.
Если у организации есть лицензия на образовательную деятельность в сфере дополнительного образования, а она хочет заниматься еще и повышением квалификации учителей и преподавателей с выдачей «сертификатов», котирующихся в государственных и прочих школах, нужно ли ей получать отдельную лицензию или иной специальный разрешающий документ (приложение к лицензии на право аккредитации в сфере повышения квалификации) на этот вид деятельности?
Юрий.
19 июля я задавала вопросы под №459834 на которые ответов не получила.
В июле месяце государственный инспектор по труду выписал предприятию предприсание о запрете обучения рабочим профессиям с присвоением квалификации не имея лицензии на обучение. Инспектор утверждает, что протокол квалификационной комиссии предприятия и запись в трудовой книжке являются документами об образовании.
Вопросы:
1. Может ли предприятие проводить обучение производственного персонала для собственных нужд без лицензии.
2. Являются ли протокол квалификационной комиссии предприятия и запись в трудовой документами об образовании.
Заранее благодарны за ответ.
С уважением Мария.
Если в Лицензии на осуществление образовательной деятельности указано профессиональное обучение, имеет ли право данная организация осуществлять образовательную деятельность по основной программе профессионального обучения?
Я работаю в детском саду. У нс лицензия на образовательную деятельность с 01.04.2013 г. Требутся ли мне переоформлять лицензию (переоформление лицензии на осуществление образовательной деятельности в целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ) СПАСИБО.
Колледж имеет лицензию на образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования. В связи с требованиями профессионального стандарта "Педагог профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования", преподаватель должен иметь педагогическое образование. Имеет ли право колледж проводить обучение для своих и других преподавателей колледжей, имеющих высшее образование, по программе "
Преподаватель профессиональной образовательной организации?" с выдачей диплома о профессиональной переподготовке? Какими нормативными актами регулируется этот вопрос?
Здравствуйте-какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров-планируем проводить обучение с нуля-присавивать квалификацию 3-4 разряд, повышение квалификации-4-5 разряд, модельеры и краткосрочные курсы повышения квалификации.
Есть несколько вопросов по образовательной лицензии на дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка и повышение квалификации).
1. Видела, что в списке документов на получение образовательной лицензии есть обязательные документы на помещение. Если я планирую осуществлять обучение только в дистанционном в формате (но лицензию хочу получить, чтобы все было "чисто" и я могла выдавать документ об окончании установленного образца), каковы мои действия в данном случае?
2. Получение лицензии сопровождается расходами только на стадии получения или в дальнейшем ежемесячно или как-либо еще придется лицензию оплачивать, продлевать и т.д.?
3. К каким регулярным проверкам и отчислениям должны быть готовы те, у кого есть такая образовательная лицензия?
4. Может ли получить образовательную лицензию ИП? Или обязательно НКО?
Спасибо!
