Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы беременной мерчендайзера - директор стремится уволить, требуется справка о возможности продолжать работу

16.06.2015, 12:08
• г. Челябинск

Я мерчендайзер, на сегодняшний день беременна, наш директор пытается меня уволить под любым предлогом, чтобы набрать другой коллектив под себя, но один нюанс-узнал о моей беременности и просит справку о том, что я могу заниматься тя желым трудом, хотя я занимаюсь выкладкой инерционных машинок-не тяжело, что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Светлана!

Действия работодателя незаконны.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Незаконное увольнение можете обжаловать в суде в течение месяца с момента увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Люба
13.11.2019, 16:33

Как получить перевод на легкую работу во время беременности без справки о беременности и предотвратить увольнение?

Я работаю на тяжёлой работе, на дверях. Я беременна мне можно перевестись на лёгкий труд но мне нужна справка о беременности мне ее пока не дают срок маленький УЗИ не видит плод и не может подтвердить беременность а работать мне тяжелр. Что делать? Могут ли меня уволить пока я жду справку и не выхожу на работу.
Читать ответы (1)
Азалия
10.02.2016, 16:44

Как сохранить работу при беременности в частной организации в условиях смены начальства

Скажите пожалуйста я работаю в частной организации с октября 2015 года и по сегодняшний день. Вот узнала что беременна, и как мне сейчас быть не могу принести справку на лёгкий труд потому что у нас меняется начальство сверху и сказали могут вообще уволить и новых людей набрать. И как мне быть. Это меня уволят сразу да?
Читать ответы (2)
Наталья
20.07.2016, 06:23

Как получить оплату при беременности и отсутствии возможности работать в должности кладовщика?

Я работаю кладовщмком и узнала, что беременна, работать тяжело, т.к. нужно таскать тяжелое, я взяла справку у врача о переводе на легкий труд. Обратилась к директору, она говорит, что легкой работы нет и чтоб я сидела тогда дома. Будут ли мне оплачивать средний заработок если буду находится дома? Работать я не отказываюсь. Что делать дальше? В коллективе сложная обстановка, директор вообще просила меня уволиться, но я не хочу остаться без декретных. Помогите. Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
02.11.2020, 15:19

Можно использовать следующий заголовок:\n«Как защититься от увольнения во время ожидания справки о беременности?»

Узнала что беременна, к врачу только записалась. Нужна справка о беременности, т к на работе хотят уволить. Имеют ли права уволить пока жду справку.
Читать ответы (1)
Лилия
17.01.2017, 16:24

Работодатель требует справку о беременности, но я не могу ее получить из-за раннего срока.

Меня просят написать заявление на увольнение по собст. Желанию... но я узнала что беременна. Сообщила начальству... оно просит справку о беременности. А на учет меня не ставят и справку не дают, т.к. срок очень маленький. Как быть? Могут ли меня уволить? Работаю на госуд. Предприятии. Спасибо.
Читать ответы (9)
Марина
15.01.2021, 04:49

Работодатель отказал беременной сотруднице в дне без содержания - правомерно ли это?

Вчера узнала о беременности. Что с этим делать еще не решила. Сообщила работодателю... в данный момент, до того как я узнала о беременности, мне выдали уведомление о сокращении и пытаются не дожидаясь срока по сокращению уволить по статье, в коллективе идёт травля. В общем попросила работодателя день без содержания чтоб сходить в женскую консультацию, он мне отказал... правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лазарев Павел Юрьевич
03.09.2016, 07:37

Коллектив школы требует выбора директора из своих кандидатов - есть ли у него право на это и на каком основании?

Обращаюсь к вам от коллектива школы. Уволился директор-есть кандидат в своей школе, но при этом пытаются прислать постороннего директора. Коллектив за то, чтобы директор был из своих кандидатов. Имеет ли коллектив право выбора (слова) в этом случае? И на каком основании?
Читать ответы (1)
Лиана
29.07.2015, 05:58

Беременная кассир - имеют ли право требовать отпуск без содержания и как справиться с обвинениями в краже?

Я работая кассиром допустила ошибку (якобы я покрывала свои недостачи за счет других покупателей), мне предложили написать по собственному, но я буквально за пару дней до этого узнаю что беременна и предоставила справку, на что директор сказал что уволить меня не имеет права, но тогда я должна согласиться на работу технички, или на весь период беременности взять отпуск без содержания - имеют ли право такое просить и делать? Как мне быть - весь коллектив уверен что я воровка, а уйти не могу 3 кредита у нашей семьи.
Читать ответы (4)
Андрей
29.05.2015, 13:18

Как коллективу повлиять на смену директора в магазине одежды?

Можно ли коллективу как-то повлиять на смену директора? Добрый день, работаю в магазине одежды, с недавних пор директор просто терроризирует весь коллектив, срывается и грозится увольнениями, хотя все работают хорошо и даже больше, но директор никак это не ценит и ставит себя выше всех, как будто мы ничего и не делаем. Вопрос такой можно ли коллективу как-то повлиять на смену директора?
Читать ответы (1)