Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я,как беременная женщина требовать на работе короткий рабочий день? И сколько времени я могу работать за компьютером?

16.06.2015, 12:30
• г. Москва

Могу ли я,как беременная женщина требовать на работе короткий рабочий день?

И сколько времени я могу работать за компьютером?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Можете требовать короткий рабочий день на основании ч.1 ст. 93 ТК РФ. Свой статус беременной вы должны подтвердить медицинской справкой, которую необходимо приложить к заявлению.

О том, на сколько часов может сокращаться рабочий день в ТК РФ не установлено, поэтому вопрос о количестве рабочих дней в неделю при неполной рабочей неделе или продолжительности рабочего при неполном рабочем дне решается по соглашению между работником и работодателем.

Работа на условиях неполного рабочего времени оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Таким образом, можете написать заявление работодателю, в котором помимо просите установить вам неполный рабочий день и перевести на работу, исключающую взаимодействие с компьютером.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги