Могу ли я завтра придти на работу и написать заявление на отдых с 18 июня по этим справкам сразу на все шесть дней?

Возможно ли использовать дополнительные дни отдыха за сдачу донорской крови на новом месте работы?

На момент сдачи донорской крови я работала на другом предприятии. Могу ли я использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови на настоящем месте работы (год с момента сдачи ещё не истёк)? Работодатель отказывает в предоставлении дополн. Дней отдыха, мотивируя тем, что сдача крови была тогда, когда я ещё не работала на данном предпритии. Спасибо!

Читать ответы (1)

У меня 5 справок за сдачу крови, могу ли я сразу взять 10 дней отдыха подряд. В дни сдачи я работала.

Читать ответы (1)

Вопросы о компенсации и отгулах при сдаче крови в нерабочий день

Хотел бы у вас уточнить, каким образом происходит компенсация за сдачу крови в том случае, если день сдачи - день простоя предприятия или выходной/праздник? И каким образом рассчитывается время на отгулы за сдачу крови? Пример: Я работаю на заводе по графику 8 – 17 (5/2); кровь сдавал в следующие дни: 30.12.13, 14.01.14, 04.02.14, 18.02.14, 18.03.14, 08.04.14, 07.05.14. При этом, день 30.12.13 был днём простоя завода по инициативе работодателя. Кроме того, я выходил на работу во все дни, когда сдавал кровь (каждый раз на сдачу уходило около 2 часов). Бухгалтерия завода насчитала мне 10 дней и 5,5 часов за вычетом часов моего отсутствия на заводе во время сдачи крови (14,5 часов) отдыха за эти 7 справок. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что за 7 справок мне полагается 14 дней отдыха при условии того, что я выходил на работу в дни сдачи? И что понимается под днём отдыха: 8 рабочих часов (в зависимости от графика работы) или суточные 24 часа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни.

Разъясните пожалуйста ситуацию. Сотрудник нашей фирмы увольняется. Он работал охранником. В выходные дни он сдавал кровь (безвозмездно). Сейчас при увольнении он принес 7 справок о сдавче крови. Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни. В справках есть ссылка на ст 186 ТК РФ: После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Пожалуйста, объясните как нам бытть? За ранее спасибо. Ирина.

Читать ответы (1)

Нужно ли предоставлять отгул за сдачу крови, произведенную в предыдущем месте работы?

Работник принес справку о донорской сдаче крови. Он сдавал кровь тогда, когда работал у другого работодателя. Должен ли настоящий Работодтель предоставлять день отдыха за тот день, когда сдавалась кровь?

Читать ответы (1)

Отпуск по донорской справке - количество дней отдыха и правила выхода на работу

Если сотрудник связан с вредными условиями труда, при этом сдал кровь. Сколько положено дней отдыха по донорской справке и должен ли он был выходить на работу в день сдачи крови?

Читать ответы (4)

Основание для внесения в табель рабочего времени - заявление о дополнительном дне отдыха или справка о сдаче крови?

Работник написал заявление о дополнительном дне отдыха за сдачу крови и в этот день сдал кровь. В итоге у нас от работника есть на этот день и заявление и справка о сдаче крови. Какой из этих документов будет основанием для внесения в табель рабочего времени?

Читать ответы (3)

Отказ в предоставлении донорских дней - вопросы порядка и законности

Меня интересует порядок предоставления донорских дней. Проблема в том, что в прошлом году я нигде не работал и сдавал кровь, срок действия справок о сдачи крови не закончился (не прошел год) сейчас я устроился на работу и попросил предоставить мне дополнительные дни отдыха согласно справкам, но мне отказали, мотивируя это тем, что я не работал на данном предприятии в период сдачи крови. Законно ли поступает администрация, отказывая мне в отдыхе?

Читать ответы (1)

Корректность предоставления дополнительного выходного после сдачи крови

Я донор, каждые два месяца в свой выходной сдаю кровь. После предоставления справки о сдаче крови, работодатель утверждает что у меня есть с этой справки 1 выходной (дополнительный). Правильно ли это? Если не правильно как доказать работодателю то, что после сдачи крови в выходной у меня есть два дня выходных (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Могу ли я обратиться в суд с таким заявлением?

Читать ответы (2)

Работодатель требует компенсацию за время, проведенное на сдачу крови - правомерно ли это?

Сдавала кровь (безвозмездный донор), о чем уведомила заранее работодателя в письменной форме (было написано заявление). Также в заявлении было указано, что в день сдачи выйду на работу. Заявление было подписано. В день сдачи после проведения медосмотра и собственно самой донацией я вышла на работу, но получается прогуляла 4 часа которые были потрачены на прохождение медосмотра и на сдачу крови. Как и полагается по закону мне предоставили два дня выходных. Теперь работодатель просит написать заявление на отгул за свой счет на эти 4 часа, которые были потрачены на прохождение медосмотра и на сдачу крови. Правомерны ли его требования?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я завтра придти на работу и написать заявление на отдых с 18 июня по этим справкам сразу на все шесть дней?

Вологда - онлайн услуги юристов