Как уволить ее по непрохождению испытательного срока и какие надо соблюсти формальности?
Прошу вас ответить на мой вопрос - операто, работающая на оптовом складе в программе 1 С, была замечена в махинациях с документами. Ей осталось 5 дней до окончания испытательного срока, директор имеет планы на подачу заявления в ОВД по результатам бухгалтерской проверки, но доказательства махинаций и так налицо. Далее выполнять свою работу работница разумеется не может. Настроена агрессивно. Как уволить ее по непрохождению испытательного срока и какие надо соблюсти формальности? Какие необходимы документы. Сразу оговорюсь, что мы ее не аттестовали т.к. никаких претензий ранее к ее работе не было. Никаких объяснений она не дает. Документов не подписывает.
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
СпроситьАлейск - онлайн услуги юристов
Объяснить невыполнение предписаний проверки - директор в командировке, я - исполняющий обязанности директора
Указание причин увольнения водителя за непрохождение испытательного срока
Нарушение сроков ремонта потолка - Как правильно реагировать и решить проблему с фирмой
Все эти дни работник работал, т.к. от работы не был отстранен, имеем ли мы право уволить работника за прогул и есла да
Муж планирует обжаловать решение работодателя в суде по причине несоответствия должности
Прошу Вас ответить во время испытательного время имеют право уволить с работы.
Может ли беременная работница быть уволена после испытательного срока?
