8 800 505-92-64
22 юристa сейчас на сайте
1555консультаций за 24 часа
Natalie, г. Москва
Natalie Россия, г. Москва
09.10.2001 в 20:35
номер вопроса №714
прочитан 5 раз

Огромная просьба к бухгалтерам! Разъяснить ситуацию со ссылкой на постановление, закон, инструкцию и т.

п. у нас малое предприятие, соответственно бухгалтер просит, чтобы число штатных сотрудников не превышало 29 человек. У нас 28 человек и одна сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, на ее место (временно) была принята другая сотрудница... потеряем ли мы льготы как малое предприятие, если возьмем еще одного сотрудника в штат, ведь кажется, что беременные и находящиеся в отпусках по уходу за ребенком не учитываются в среднесписочной численности?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 152 Личная консультация
    09.10.2001 21:54

    Т.к. за указанными работниками сохраняется постоянное место работы, то Ваш бухгалтер прав, льгот Вы можете лишиться.

    Существует Закон города Москвы "О реестре малого предпринимательства", там указаны все ограничения.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение