12.14 г.он был продлен до 10.06.15 г. При увольнении какие выплаты положены?

Какой срок компенсации за неиспользуемый отпуск положен сотруднику при увольнении после отработки 13 дней?

С сотрудником был заключен срочный трудовой договор сроком до 2-х месяцев. Фактически отработал 13 дней, принят на работу 09.01.18, уволен 22.01.18. За сколько дней ему положена компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как рассчитать дни отпуска при срочном трудовом договоре и работе на Дальнем Востоке?

У меня заключен срочный трудовой договор с 31.12.2009 по 21.12.2010. Работаю на Дальнем Востоке, т.е. плюс 8 дней к отпуску. Спустя 6 месяцев в июле взяла отпуск 14 дней + 8 дней. Вчера сказали, что высчитают при увольнении этих 8 дней в денежном эквиваленте. Вопрос: так сколько же мне положено дней отпуска и основного и дополнительного за весь период действия договора.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника по истечении срока срочного трудового договора при наличии больничного листа

С работником был заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев. (ВИЗА РУКОВОДИТЕЛЯ). За 2 недели до окончания срока договора работник заболел. Открыт больничный. Правомерно ли увольнение в день окончания сорока договора? Или договор должен быть продлен на количество дней больничного листа?

Читать ответы (3)

Если с работником заключен срочный трудовой договор до 30.07.2004 г. Работник находится в отпуске по 30.07.04 г. включительно.

Если с работником заключен срочный трудовой договор до 30.07.2004 г. Работник находится в отпуске по 30.07.04 г. включительно. Какой день будет считаться днем увольнения: тот, до которого заключен договор, он же является последним днем отпуска, или же следующий день после окончании отпуска. Спасибо.

Читать ответы (1)

Особенности срочного трудового договора - компенсация за неиспользованный отпуск и процедура увольнения.

С работником был заключен срочный трудовой договор на 28 дней на время отсутствие основного работника. Положен ли принятому работнику Компенсация за неиспользованный отпуск и нужно ли выносит приказ на увольнении при окончании срока действия срочного трудового договора.

Читать ответы (1)

Особенности увольнения сотрудника, принятого по срочному трудовому договору, при попадании день увольнения на выходной день

Заключен срочный трудовой договор по совместительству на период отпуска основного сотрудника, день увольнения приходиться на выходной день. Как правильно произвести увольнение сотрудника, принятого на работу по срочному трудовому договору?

Читать ответы (5)

Выплаты работнику при увольнении ИП после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - что предусмотрено законом?

Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С работником был заключен срочный трудовой договор. Какие выплаты работнику предусмотрены законом при увольнении в связи с прекращением трудовой деятельности ИП?

Читать ответы (1)

Права работника при истечении срока срочного трудового договора

Со мной заключён срочный договор, который истёк 31 декабря 2015 года, работодатель не известил меня о прекращении со мной договора, так как я находился в отпуске. Считается ли срочный трудовой договор автоматически продлённый? И какие компенсации в случаи увольнения мне положены, кроме неотгулянного отпуска?

Читать ответы (1)

Претендую ли я на отпуск, имея неопределенный срок трудового договора после продления в Красноярском крае?

Со мною был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца (12.2016 г.), в дальнейшем, этот трудовой договор по истечению срока был продлен еще на 3 месяца. По истечению полу года со дня первого подписания договора (12.2016 г.) Трудовой договор был продлен на неопределенный срок. Скажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на отпуск и какой продолжительностью? (Красноярский край)

Читать ответы (3)

Дает ли срочный трудовой договор право на отпуск при его окончании?

Если заключен срочный трудовой договор на 3 месяца и по окончании срока действия договора он не продлен, дает ли он право на отпуск.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

12.14 г.он был продлен до 10.06.15 г. При увольнении какие выплаты положены?

Рязань - онлайн услуги юристов